Cuoco capo partita per ristorante

Posizione lavorativa
Tennis Club Pavia
Cuoco capo partita
Via S. Lanfranco Beccari, 2, 27100 Pavia PV, Italy
Salario per 13 mensilità€1000 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 27/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante

Il Tennis Club Pavia cerca un Cuoco capo partita per il suo ristorante interno, capace di accogliere fino a 100 persone. Se hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione autonoma di una partita e cerchi un ambiente sportivo e dinamico nel cuore di Pavia, questa è l'opportunità giusta per te. Il circolo dispone di campi da tennis, piscina e palestra, offrendo un contesto stimolante dove mettere alla prova le tue competenze culinarie.

Cosa Farai:

  • Gestirai in completa autonomia la tua partita, occupandoti di tutte le preparazioni
  • Preparerai antipasti, primi, secondi e piatti freddi con professionalità
  • Lavorerai con carne e pesce, padroneggiando diverse tecniche di cottura tra cui la griglia
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo tempi di servizio ottimali
  • Curerai la qualità di ogni piatto servito ai soci e agli ospiti del circolo

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire autonomamente una postazione in cucina
  • Hai esperienza consolidata con antipasti, primi, secondi, carne, pesce e cottura alla griglia
  • Sei disponibile su turni misti per 6 giorni a settimana
  • Hai un mezzo proprio per raggiungere la sede

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. L'impegno è full time per 40 ore settimanali, distribuito su 6 giorni alla settimana con turni misti. Sono richiesti sia turni unici che turni spezzati, in base alle esigenze del servizio.

La retribuzione offerta è compresa tra 1.000 e 1.600 € netti al mese su 13 mensilità, commisurata all'esperienza maturata.

L'inizio è previsto il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.



Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. L'impegno è full time per 40 ore settimanali, distribuito su 6 giorni alla settimana con turni misti. Sono richiesti sia turni unici che turni spezzati, in base alle esigenze del servizio.

La retribuzione offerta è compresa tra 1.000 e 1.600 € netti al mese su 13 mensilità, commisurata all'esperienza maturata.

L'inizio è previsto il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

richiesta turni unici o turni spezzati


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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