Cuoco capo partita per hotel

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Hotel Maloia
Cuoco capo partita
Via Spluga, 43, 23015 Dubino SO, Italy
Salario per 14 mensilità€30k - 42k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 15/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per hotel

Vuoi entrare a far parte di uno staff consolidato e lavorare in un ambiente dinamico e organizzato? L'Hotel Ristorante Maloia a Dubino cerca un/una Cuoco/a capo partita per ampliare la brigata di cucina. La struttura propone cucina tradizionale à la carte con piatti stagionali e si occupa anche di banchetti ed eventi. Un'attività storica dove potrai crescere professionalmente in un team affiatato che lavora insieme da anni.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti della preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Lavorerai con cucina di carne e prodotti stagionali di qualità
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio impeccabile sia à la carte che durante banchetti ed eventi
  • Curerai la mise en place della tua postazione e il rispetto degli standard qualitativi
  • Contribuirai all'organizzazione e alla buona riuscita del servizio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e lavorare con precisione
  • Hai esperienza con antipasti, primi, secondi, piatti freddi e cucina di carne
  • Conosci bene l'italiano
  • Sei una persona affidabile, organizzata e pronta a lavorare in un ambiente dinamico

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time.

Turni: spezzati, dalle 9:00 alle 14:30 e dalle 17:30 alle 22:00.

Retribuzione: da 30.000 a 42.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-2.033 € netti al mese, da definire in base all'esperienza.

Benefit inclusi:

  • Alloggio singolo presso la struttura
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Sconto ristorante

Inizio previsto: ottobre 2026 (data indicativa).

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Sconto ristoranti


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time.

Turni: spezzati, dalle 9:00 alle 14:30 e dalle 17:30 alle 22:00.

Retribuzione: da 30.000 a 42.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-2.033 € netti al mese, da definire in base all'esperienza.

Benefit inclusi:

  • Alloggio singolo presso la struttura
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Sconto ristorante

Inizio previsto: ottobre 2026 (data indicativa).

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Sconto ristoranti

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

9-14.30 e 17.30-22


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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