Cuoco capo partita per ristorante formale

Posizione lavorativa
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Carnissage Milano - Ristorante di carne a Milano
Cuoco capo partita
Carnissage Milano - Ristorante di carne a Milano, Via Varese, Milano, MI, Italia
Salario per 14 mensilità€1.800 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 24/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante formale

Cerchi un'opportunità in un ristorante specializzato in cucina di carne nel cuore di Milano? Carnissage Milano cerca 2 Cuochi capo partita per rafforzare la brigata di cucina. Ti offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, formazione continua e pasti inclusi, in un ambiente formale dove potrai mettere in pratica la tua esperienza e crescere professionalmente.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la tua partita, coordinando le preparazioni e il servizio
  • Preparerai antipasti, primi piatti e secondi di carne secondo gli standard del locale
  • Seguirai la gestione delle comande della cucina con precisione e tempismo
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio impeccabile
  • Manterrai ordine e pulizia nella tua postazione

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Sai gestire autonomamente una partita e lavorare sotto pressione
  • Conosci le tecniche di preparazione di antipasti, primi e secondi di carne
  • Sei disponibile su turni unici, 6 giorni a settimana
  • Cerchi un ambiente formale dove mettere a frutto la tua professionalità

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni unici, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: 2.521 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.801 € netti (RAL di 35.300 € lordi annui).

Benefit inclusi: formazione continua per crescere professionalmente, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e sconto ristoranti del gruppo.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni unici, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: 2.521 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.801 € netti (RAL di 35.300 € lordi annui).

Benefit inclusi: formazione continua per crescere professionalmente, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e sconto ristoranti del gruppo.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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