Cuoco capo partita per ristorante stagionale

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Cuoco capo partita
Marina di Pietrasanta
Salario per 12 mensilità€1800 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 24/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante stagionale

Cerchi una stagione estiva che unisca professionalità, passione e qualità della vita? A Marina di Pietrasanta, ti aspetta un'opportunità in un ambiente di lavoro organizzato e dinamico, con una cucina nuova, spaziosa e luminosa, dove potrai lavorare con un team appassionato. Offriamo un contratto stagionale da maggio a fine agosto 2026, con alloggio condiviso incluso e pasti per lo staff, ideale per chi vuole vivere l'estate in una delle località più belle della Versilia.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, con focus su primi piatti e cucina di pesce
  • Coordinerai le preparazioni e la mise en place per il servizio pranzo
  • Garantirai la qualità e la presentazione dei piatti secondo gli standard del locale
  • Collaborerai con la brigata per mantenere ritmi sostenuti e organizzazione impeccabile
  • Parteciperai alla gestione delle scorte e al controllo delle materie prime

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sei specializzato in primi piatti e cucina di pesce
  • Possiedi la certificazione HACCP
  • Sei disponibile per tutta la stagione estiva, da maggio a fine agosto
  • Hai mezzo proprio per raggiungere il locale

Lavorerai in una cucina nuova, spaziosa e luminosa, con un personale organizzato, dinamico e appassionato che condivide la stessa voglia di fare bene e crescere insieme. Un ambiente ideale per chi ama il proprio lavoro e cerca un team affiatato.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, da maggio a fine agosto 2026, con impegno full time (40 ore settimanali) su turni unici, principalmente a pranzo. La retribuzione mensile varia da 1.800 a 2.200 euro netti in base all'esperienza, su 12 mensilità.

Tra i benefit inclusi: alloggio condiviso e pasti per lo staff. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, da maggio a fine agosto 2026, con impegno full time (40 ore settimanali) su turni unici, principalmente a pranzo. La retribuzione mensile varia da 1.800 a 2.200 euro netti in base all'esperienza, su 12 mensilità.

Tra i benefit inclusi: alloggio condiviso e pasti per lo staff. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

pranzo


Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.