Posizione lavorativa
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L'Altro Al Di Vino
Cuoco capo partita
L'Altro al di vino, Via Alessandro Manzoni, 40, Lentate sul Seveso, MB, Italia
Salario per 12 mensilità€1900 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 12/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco Capo Partita per ristorante

Situato a Lentate sul Seveso (MB), all'interno di un dinamico centro sportivo, L’Altro al di Vino non è il classico ristorante di circolo.


All’Altro al di Vino lavoriamo su un’idea semplice: mettere insieme vino e cucina.

Costruiamo piatti pensati per dialogare con i vini e selezioniamo vini che valorizzino la cucina, con grande attenzione alla materia prima e agli abbinamenti.

Durante la settimana proponiamo un business lunch a pranzo, mentre la sera lavoriamo con una carta corta:

4 antipasti, 4 primi e 4 secondi. Pochi piatti, ma curati, con attenzione alla stagionalità e alla qualità dei prodotti.

C’è anche una parte importante dedicata all’aperitivo, dove lavoriamo con salumi e formaggi selezionati, frutto di ricerca sul prodotto e pensati per accompagnare il vino.


Il Profilo Ricercato

Il candidato ideale possiede una solida base tecnica e la capacità di muoversi con precisione in una cucina di alto livello. La figura ricercata è un Capo Partita con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, capace di garantire standard qualitativi elevati e costanza nelle preparazioni.

Le principali responsabilità includono:

  • Gestione della partita dei primi piatti o degli antipasti.
  • Supporto diretto allo Chef nella preparazione e nel servizio.
  • Gestione degli ordini relativi alla propria partita e monitoraggio degli stock.
  • Mantenimento della pulizia e dell'organizzazione degli spazi di lavoro secondo le normative HACCP.


Requisiti Fondamentali

  • Esperienza: Almeno 2 anni nel ruolo di Capo Partita in contesti strutturati o fine dining.
  • Autonomia: Capacità di gestire la linea e il servizio della propria partita in autonomia.
  • Passione: Forte orientamento alla qualità e al dettaglio estetico del piatto.
  • Mobilità: Essere automuniti (fondamentale data la posizione del locale).

Contratto
  • Contratto: Iniziale a tempo determinato (maggio - settembre) finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time con turni spezzati. L'orario è organizzato su 5 giorni e mezzo a settimana (con turni unici di mezza giornata durante la settimana e turni spezzati nel weekend).
  • Riposo: 1 giorno e mezzo
  • Retribuzione: Range tra 1.900€ e 2.200€ netti mensili, commisurato all’effettiva esperienza e competenza tecnica del profilo.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto
  • Contratto: Iniziale a tempo determinato (maggio - settembre) finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time con turni spezzati. L'orario è organizzato su 5 giorni e mezzo a settimana (con turni unici di mezza giornata durante la settimana e turni spezzati nel weekend).
  • Riposo: 1 giorno e mezzo
  • Retribuzione: Range tra 1.900€ e 2.200€ netti mensili, commisurato all’effettiva esperienza e competenza tecnica del profilo.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

9.30 15- 17/18-22


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.