Posizione lavorativa🌍
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Mangia
Cuoco capo partita
Mangia, Bagerstræde 9, Copenaghen, Danimarca
Salario per 12 mensilità€2200 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici4 giorni a settimana

Pubblicata il 21/10/2025

Posizione lavorativa🌍

Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!

DescrizioneCuoco Capo Partita per ristorante italiano in Danimarca

Nel cuore pulsante di Copenaghen, il gruppo Mangia racconta una storia di autenticità, innovazione e passione.

Per ampliare la brigata dei propri locali, il gruppo è alla ricerca di un/una cuoco/a capo partita: una figura autonoma, precisa, con una profonda sensibilità verso la materia prima e una forte identità culinaria.


Requisiti richiesti

Il/la candidato/a ideale possiede:

  • Padronanza degli strumenti di cucina e capacità di organizzare la propria partita
  • Conoscenza approfondita degli ingredienti, delle proprietà nutrizionali e delle norme di igiene
  • Capacità di impiattare con gusto e originalità
  • Spirito di squadra e autonomia operativa
  • Conoscenza dell’inglese, per gestire il lavoro in modo indipendente e comunicare efficacemente con un team internazionale


Cosa offre il gruppo Mangia

Entrare in questa realtà significa:

  • Far parte di un ambiente giovane, dinamico e meritocratico, dove il talento è valorizzato
  • Lavorare in un contesto stimolante, con la qualità come valore centrale
  • Avere la possibilità di crescere professionalmente anche negli altri quattro ristoranti del gruppoCIRCOLO, BAR AMORE, BAR LA UNA e BEVI BEVI — ciascuno con un’anima e uno stile propri


Il gruppo valuta con interesse anche profili più esperti, come sous chef o figure con maggiore responsabilità: l’organizzazione è pronta a integrare e valorizzare nuovi talenti all’interno della propria squadra.


Contratto

Contratto a tempo determinato, con reale prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.

Impegno full-time su turni unici distribuiti su 4 giorni a settimana, con 3 giorni di riposo.

Possibilità di lavorare su 5 giorni settimanali in base alle esigenze organizzative del ristorante.

Retribuzione netta mensile tra 2.200€ e 2.500€, commisurata all’esperienza e alle competenze.

Concreta possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo e dei suoi ristoranti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato, con reale prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.

Impegno full-time su turni unici distribuiti su 4 giorni a settimana, con 3 giorni di riposo.

Possibilità di lavorare su 5 giorni settimanali in base alle esigenze organizzative del ristorante.

Retribuzione netta mensile tra 2.200€ e 2.500€, commisurata all’esperienza e alle competenze.

Concreta possibilità di crescita professionale all’interno del gruppo e dei suoi ristoranti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Intermedio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro4 giorni su 7
Giorni di riposo3 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.