Cuoco capo partita per ristorante informale

Posizione lavorativa
Mercato del mare by Merenpesca
Cuoco capo partita
Mercato del mare by Merenpesca, Viale Lombardia, Inveruno, MI, Italia
Salario per 14 mensilità€35k - 36k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 15/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante informale

Vuoi lavorare in un ristorante di pesce informale e dinamico a Inveruno? Il Mercato del mare by Merenpesca cerca un Cuoco capo partita per entrare in un team giovane e affiatato. Se hai esperienza nella cucina di pesce e cerchi un ambiente stimolante dove crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e benefit concreti.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua postazione in cucina
  • Preparerai antipasti, piatti freddi e secondi di pesce
  • Curerai la cottura alla griglia con precisione e tempismo
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio fluido e di qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come cuoco/a in almeno un locale
  • Hai esperienza nella cucina di pesce e nello stesso tipo di ambiente
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e lavorare con precisione
  • Sei disponibile su turni pranzo e cena, inclusi weekend e festivi
  • Sei in linea con un ambiente giovane e dinamico

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time.

Turni pranzo e cena, con un giorno intero più due turni spezzati di riposo settimanale.

Retribuzione da 35.000 a 36.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.790-1.825 € netti al mese.

Inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro e assicurazione sanitaria.

Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time.

Turni pranzo e cena, con un giorno intero più due turni spezzati di riposo settimanale.

Retribuzione da 35.000 a 36.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.790-1.825 € netti al mese.

Inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro e assicurazione sanitaria.

Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Pranzo e cena, con un giorno intero + due turni spezzati di riposo


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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