Cuoco/a capo partita per ristorante pizzeria

Posizione lavorativa
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La Tavolaccia Ristorante Pizzeria
Cuoco capo partita
Ristorante Pizzeria La Tavolaccia, Via Cervese, Forlì, FC, Italia
Salario per 12 mensilità€1.800 - 2.200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 12/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco/a capo partita per ristorante pizzeria

Vuoi entrare in un team giovane e professionale a Forlì, dove puoi crescere come Cuoco/a capo partita? La Tavolaccia Ristorante Pizzeria ti offre un ambiente dinamico e informale, con retribuzione competitiva da 2.375 a 3.142 € lordi al mese (circa 1.800-2.200 € netti), bonus fatturato e concrete opportunità di crescita personale ed economica. Se hai esperienza nella gestione autonoma della cucina e cerchi stabilità con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua posizione in cucina, coordinando le comande
  • Preparerai antipasti, primi, secondi e piatti freddi con precisione e velocità
  • Lavorerai su cucina di carne e pesce, garantendo qualità e presentazione
  • Collaborerai con la brigata per mantenere standard elevati durante il servizio
  • Contribuirai al miglioramento continuo dei processi in cucina

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di cuoco/a capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua postazione e le comande della cucina
  • Hai competenze solide su antipasti, primi, secondi, carne e pesce
  • Sei disponibile su turni misti: tre giorni solo cena, due giorni pranzo e cena
  • Cerchi un ambiente giovane dove poter crescere professionalmente

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali. Turni misti: tre giorni solo cena, due giorni pranzo e cena.

Retribuzione da 2.375 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.200 € netti. Bonus fatturato, pasti inclusi per lo staff e formazione continua.

Data di inizio indicativa: ottobre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali. Turni misti: tre giorni solo cena, due giorni pranzo e cena.

Retribuzione da 2.375 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.200 € netti. Bonus fatturato, pasti inclusi per lo staff e formazione continua.

Data di inizio indicativa: ottobre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Tre giorni solo Cena, Due Giorni Pranzo e Cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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