Cuoco/a capo partita per ristorante fine dining

Posizione lavorativa
Ristorante Il Galeone
Cuoco capo partita
Piazzale Gaetano Amendola, 2, 61032 Fano PU, Italy
Salario per 13 mensilità€1.400 - 1.700 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 11/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco/a capo partita per ristorante fine dining

Cerchi un'opportunità per crescere in un ristorante di alta cucina specializzato nel pesce fresco dell'Adriatico? Il Ristorante Il Galeone a Fano, guidato dallo Chef patron Marco Vegliò, ti offre l'occasione di entrare in un ambiente fine dining dove tradizione marinara e innovazione creativa si incontrano ogni giorno. Stiamo cercando un/una Cuoco/a capo partita — partita antipasti di pesce che voglia far parte di un team giovane e motivato, con l'obiettivo di condividere la passione per la cucina d'autore e crescere insieme.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la partita degli antipasti di pesce, curando ogni preparazione con precisione e creatività
  • Preparerai piatti freddi e antipasti rispettando gli standard di qualità del ristorante
  • Ti occuperai della gestione delle comande della cucina per la tua partita, coordinandoti con il resto della brigata
  • Realizzerai dolci seguendo le ricette dello Chef
  • Lavorerai con il pesce fresco dell'Adriatico, valorizzando le materie prime di eccellenza

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Hai già lavorato in un ristorante fine dining o in contesti di alta cucina
  • Possiedi le certificazioni HACCP, Panificazione e Pasticceria
  • Sai gestire la tua posizione in autonomia e lavorare con precisione sotto pressione
  • Sei motivato/a a crescere professionalmente e a condividere gli obiettivi del team

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su 6 giorni settimanali.

Turni: mattino dalle 09:30 alle 15:00 oppure pomeriggio dalle 16:00 alle 23:00.

Retribuzione: da 1.762 a 2.254 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.400-1.700 € netti. Bonus fatturato aggiuntivo legato ai risultati del ristorante.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua per crescere professionalmente, abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio: immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su 6 giorni settimanali.

Turni: mattino dalle 09:30 alle 15:00 oppure pomeriggio dalle 16:00 alle 23:00.

Retribuzione: da 1.762 a 2.254 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.400-1.700 € netti. Bonus fatturato aggiuntivo legato ai risultati del ristorante.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua per crescere professionalmente, abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio: immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

mattino dalle 09.30 alle 15.00 o pomeriggio dalle 16:00 alle 23.00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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