Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Villa Oretta
Cuoco capo partita
Villa Oretta, Località Ronco, Cortina d'Ampezzo, BL, Italia
Salario per 12 mensilità€3000 - 3500 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco capo partita per ristorante d'albergo

Vuoi lavorare in un ristorante d'albergo nel cuore di Cortina d'Ampezzo? Villa Oretta cerca un cuoco capo partita per la stagione estiva con possibilità di proseguire fino alla stagione invernale. Ti offriamo alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e una retribuzione competitiva tra 3.000 e 3.500 euro netti mensili. Se hai esperienza nella gestione autonoma della cucina e cerchi un'opportunità di crescita in una location esclusiva, questa è la posizione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita occupandoti di secondi piatti di carne e pesce
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo qualità e tempistiche
  • Preparerai piatti seguendo gli standard del ristorante
  • Collaborerai con il team di cucina per offrire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e le comande
  • Hai competenze solide nella cucina di carne e pesce
  • Sei disponibile per turni spezzati su 6 giorni a settimana
  • Sei automunito per gli spostamenti

La posizione parte da fine giugno fino a fine settembre, con possibilità di proseguire a ottobre e rimanere per la stagione invernale da dicembre. L'alloggio è una camera condivisa in appartamento a 10 minuti di auto dal locale. È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Contratto a tempo determinato, full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: tra 3.000 e 3.500 euro netti mensili, pagamento mensile su 12 mensilità.

Benefit inclusi:

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso (camera condivisa in appartamento a 10 minuti dal locale)

Periodo: stagione estiva da fine giugno a fine settembre, con possibilità di proseguire a ottobre e rimanere per la stagione invernale da dicembre (chiusura a novembre).

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Contratto a tempo determinato, full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: tra 3.000 e 3.500 euro netti mensili, pagamento mensile su 12 mensilità.

Benefit inclusi:

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso (camera condivisa in appartamento a 10 minuti dal locale)

Periodo: stagione estiva da fine giugno a fine settembre, con possibilità di proseguire a ottobre e rimanere per la stagione invernale da dicembre (chiusura a novembre).

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.