Cuoco capo partita per ristorante formale

Posizione lavorativa
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Colapasta
Cuoco capo partita
Ristorante Colapasta, Corso Francia, Collegno, TO, Italia
Salario per 12 mensilità€1.800 - 2.200 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 13/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante formale

Cerchi una posizione stabile in un ristorante formale a Collegno, dove la qualità e l'esperienza dell'ospite sono al centro di tutto? Il Colapasta ti offre l'opportunità di entrare in un ambiente giovane e dinamico, con un piano di espansione nel mondo degli eventi e catering. Durante la stagione estiva apriamo le porte al dehors attrezzato per banchetti e aperitivi, e siamo aperti anche a pranzo con un menu dedicato al pubblico business. Se hai esperienza nella gestione autonoma della cucina e vuoi crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti di antipasti, primi e secondi piatti
  • Ti occuperai della cucina di pesce con attenzione alla qualità e alla presentazione
  • Gestirai le comande della cucina coordinandoti con la brigata
  • Parteciperai alla preparazione di menù speciali per le festività e agli eventi di catering

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Hai già lavorato in un ristorante formale e conosci gli standard di qualità
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e lavorare in team
  • Sei disponibile su turni spezzati, 5 giorni a settimana

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni spezzati: dalle 10 alle 15 e dalle 18 alle 23, 5 giorni a settimana.

Retribuzione da 2.375 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.200 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, sconto ristoranti, mance TOP, buoni pasto e buoni benzina.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Sconto ristoranti
  • Mance TOP
  • Buoni pasto
  • Buoni benzina


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni spezzati: dalle 10 alle 15 e dalle 18 alle 23, 5 giorni a settimana.

Retribuzione da 2.375 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.200 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, sconto ristoranti, mance TOP, buoni pasto e buoni benzina.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Sconto ristoranti
  • Mance TOP
  • Buoni pasto
  • Buoni benzina

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dalle 10 Alle 15 e dalle 18 alle 23


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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