Cuoco Capo Partita per hotel in Val d'Aosta

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Sant'Orso
Cuoco capo partita
Sant'Orso, Via Bourgeois, Cogne, AO, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2300 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 27/03/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco Capo Partita per hotel in Val d'Aosta

Cerchi una posizione stagionale ben retribuita in montagna?

L'Hotel Sant'Orso a Cogne ti offre l'opportunità di lavorare come Cuoco Capo Partita in un ambiente formale e professionale. Ti aspetta un contratto stagionale estivo da fine maggio a inizio novembre, con alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e accesso alla palestra. Un'occasione perfetta per chi vuole crescere professionalmente e vivere un'esperienza immersiva in una location montana di prestigio.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti principalmente dei secondi piatti
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo qualità e tempistiche
  • Lavorerai in un ambiente formale con standard elevati
  • Collaborerai con il team di cucina per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e le comande
  • Hai esperienza specifica nella preparazione di secondi piatti
  • Sei disponibile a lavorare full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni su 7

Il contratto è a tempo determinato per la stagione estiva (fine maggio - inizio novembre) con possibilità di rinnovo per la stagione invernale (da fine novembre a inizio aprile 2027). Oltre a vitto e alloggio in camera condivisa, avrai accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni.


Contratto

Contratto: Tempo determinato stagionale

Impegno: Full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni su 7

Periodo: Stagione estiva da fine maggio a inizio novembre, con possibilità di rinnovo per la stagione invernale (fine novembre - inizio aprile 2027)

Retribuzione: Da 1.800€ a 2.300€ netti al mese (12 mensilità)

Benefit:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso
  • Palestra


Contratto

Contratto: Tempo determinato stagionale

Impegno: Full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni su 7

Periodo: Stagione estiva da fine maggio a inizio novembre, con possibilità di rinnovo per la stagione invernale (fine novembre - inizio aprile 2027)

Retribuzione: Da 1.800€ a 2.300€ netti al mese (12 mensilità)

Benefit:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso
  • Palestra

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.