Cuoco capo partita per ristorante di pesce

Posizione lavorativa
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Salmàr - alla Vecchia Pescheria
Cuoco capo partita
Salmàr - alla Vecchia Pescheria, Via Adeodato Ressi, Cervia, RA, Italia
Salario per 14 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 18/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante di pesce

Vuoi lavorare come Cuoco capo partita in un ristorante di cucina romagnola, con specialità di pesce, nel cuore di Cervia? Il Salmàr - alla Vecchia Pescheria ti offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, una retribuzione competitiva fino a 2.000 € netti al mese e concrete opportunità di crescita professionale. È un'occasione ideale per chi cerca stabilità, un ambiente dinamico e la possibilità di fare carriera in cucina.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, coordinando le comande della cucina
  • Preparerai secondi piatti, piatti freddi e antipasti con attenzione alla qualità
  • Curerai l'impiattamento e la presentazione dei piatti
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio fluido e professionale
  • Manterrai ordine e pulizia nella tua postazione

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e le comande
  • Hai esperienza con secondi piatti, piatti freddi e antipasti
  • Sei disponibile su turni spezzati (da giugno turno unico serale) e su 5 giorni settimanali, inclusi weekend
  • Cerchi un'opportunità di crescita e stabilità nel lungo periodo

Contratto

Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 5 giorni (lunedì, giovedì, venerdì, sabato, domenica). Turni spezzati; da giugno turno unico serale tutti i giorni.

Retribuzione: da 1.800 a 2.000 € netti al mese su 14 mensilità.

Benefit: pasti inclusi per lo staff. Il titolare può aiutarti a trovare un alloggio in zona tramite conoscenti (200-300 € al mese).

Possibilità di crescita e di carriera all'interno del ristorante.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 5 giorni (lunedì, giovedì, venerdì, sabato, domenica). Turni spezzati; da giugno turno unico serale tutti i giorni.

Retribuzione: da 1.800 a 2.000 € netti al mese su 14 mensilità.

Benefit: pasti inclusi per lo staff. Il titolare può aiutarti a trovare un alloggio in zona tramite conoscenti (200-300 € al mese).

Possibilità di crescita e di carriera all'interno del ristorante.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroLunedì e da giovedì a domenica
Giorni di riposoMartedì e mercoledì

da giugno turno unico la sera


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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