Cuoco capo partita per ristorante

Posizione lavorativa
Il Grande Pescatore
Cuoco capo partita
Il Grande Pescatore - Ristorante di pesce a Firenze, Via Cave di Maiano, Fiesole, FI, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 01/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante

Cerchi un ruolo che ti permetta di esprimere la tua professionalità in cucina con autonomia e responsabilità?

Il Grande Pescatore, ristorante a Cave di Maiano, cerca un Cuoco capo partita per entrare a far parte della brigata. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva tra 1.800 e 2.200 euro netti al mese. Se hai esperienza e vuoi metterti alla prova in un ambiente dove il tuo contributo fa la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, coordinando le preparazioni e garantendo qualità costante
  • Preparerai antipasti, primi piatti, secondi piatti e piatti freddi seguendo gli standard del ristorante
  • Organizzerai e gestirai le comande della cucina, assicurando tempi di servizio ottimali
  • Coordinerai il lavoro con il resto della brigata per garantire un servizio fluido e professionale
  • Manterrai ordine e pulizia nella tua postazione, rispettando le norme igieniche

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come Cuoco capo partita
  • Sai gestire la tua postazione in completa autonomia e con responsabilità
  • Conosci le tecniche di preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Sei preciso, organizzato e sai lavorare sotto pressione mantenendo la calma
  • Hai familiarità con la cucina di pesce

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno richiesto è full time, con 40 ore settimanali distribuite su turni unici per 6 giorni alla settimana (con possibilità di aggiungere turni spezzati il sabato e la domenica).


La retribuzione mensile è compresa tra 1.800 e 2.200 euro netti, con 12 mensilità.


È necessario essere autonomi negli spostamenti.



Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno richiesto è full time, con 40 ore settimanali distribuite su turni unici per 6 giorni alla settimana (con possibilità di aggiungere turni spezzati il sabato e la domenica).


La retribuzione mensile è compresa tra 1.800 e 2.200 euro netti, con 12 mensilità.


È necessario essere autonomi negli spostamenti.


restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.