Cuoco capo partita per ristorante di pesce

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Ristorante Valbona - Castiglione della Pescaia
Cuoco capo partita
Ristorante Valbona - Castiglione della Pescaia, Via Mascagni, Castiglione della Pescaia, GR, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 25/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante di pesce

Cerchi un'esperienza estiva che unisca mare, cucina di qualità e crescita professionale? Il Ristorante Valbona a Castiglione della Pescaia ti offre l'opportunità di lavorare come Cuoco capo partita in un ambiente che valorizza i prodotti locali a chilometro zero e il pesce fresco appena pescato. La stagione parte subito e ti permetterà di mettere in pratica le tue competenze in un contesto dinamico e stimolante, con alloggio incluso e una retribuzione competitiva fino a 2.500 € netti al mese.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita occupandoti di antipasti, primi e secondi di pesce
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo tempi e qualità del servizio
  • Lavorerai con prodotti freschi e genuini della campagna castiglionese
  • Preparerai piatti seguendo le ricette dello chef e la tradizione del locale
  • Collaborerai con la brigata per offrire un'esperienza gastronomica di alto livello

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Conosci bene la cucina di pesce e sai gestire antipasti, primi e secondi
  • Sai lavorare in autonomia e gestire le comande con precisione
  • Sei disponibile su turni spezzati per tutta la stagione estiva (fino a metà settembre)

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, con impegno full time su turni spezzati (pranzo e cena), 6 giorni a settimana. La retribuzione prevista è tra 2.000 e 2.500 € netti al mese su 12 mensilità.

Tra i benefit: alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff, formazione continua e sconto nei nostri ristoranti. La stagione parte subito e termina a metà settembre.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Alloggio condiviso incluso
  • Sconto ristoranti
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, con impegno full time su turni spezzati (pranzo e cena), 6 giorni a settimana. La retribuzione prevista è tra 2.000 e 2.500 € netti al mese su 12 mensilità.

Tra i benefit: alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff, formazione continua e sconto nei nostri ristoranti. La stagione parte subito e termina a metà settembre.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Alloggio condiviso incluso
  • Sconto ristoranti
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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