Cuoco capo partita per ristorante

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
SottoScala al Mare
Cuoco capo partita
Lungomare Eroi del Mare, 23, 74011 Castellaneta Marina TA, Italy
Salario per 12 mensilità€1800 - 3000 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante

Vuoi vivere un'estate indimenticabile lavorando in un ristorante sul mare a Castellaneta Marina? SottoScala al Mare è una nuova apertura per la stagione estiva 2026 in una location top direttamente sul lungomare. Cerchiamo un Cuoco capo partita pronto a partire dall'8 giugno per gestire in autonomia la cucina e garantire un servizio di qualità fino a settembre. Se ami il mare e la cucina, questa è l'occasione perfetta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua postazione in cucina, occupandoti di antipasti, primi, secondi e dolci
  • Preparerai piatti di pesce, piatti freddi e cotture alla griglia
  • Coordinerai le comande e garantirai la qualità e la tempistica del servizio
  • Lavorerai in un ambiente dinamico con vista mare, offrendo un'esperienza culinaria memorabile agli ospiti

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua postazione e hai esperienza nella cucina di pesce
  • Sei in possesso delle certificazioni HACCP e Cucina
  • Sei disponibile per tutta la stagione estiva, su turni spezzati (pranzo e cena)
  • Parli italiano e hai una buona capacità di lavorare in team

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, full time (40 ore settimanali), con turni spezzati su pranzo e cena. Il periodo di lavoro va dall'8 giugno al 20 settembre 2026.

La retribuzione è compresa tra 1.800 e 3.000 € netti al mese, su 12 mensilità, commisurata all'esperienza. Inoltre, mettiamo a disposizione alloggio condiviso e pasti inclusi per tutto lo staff.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, full time (40 ore settimanali), con turni spezzati su pranzo e cena. Il periodo di lavoro va dall'8 giugno al 20 settembre 2026.

La retribuzione è compresa tra 1.800 e 3.000 € netti al mese, su 12 mensilità, commisurata all'esperienza. Inoltre, mettiamo a disposizione alloggio condiviso e pasti inclusi per tutto lo staff.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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