Cuoco/a capo partita per hotel

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Il Fogliano Hotel
Cuoco capo partita
Piazzale Gaetano Loffredo, 04100 Capo Portiere LT, Italy
Salario per 13 mensilità€1.800 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 14/11/2026

Descrizione

Cuoco/a capo partita per hotel

Al Fogliano Hotel New Life stiamo costruendo una nuova fase del nostro progetto gastronomico.

Situato in una posizione unica, tra il mare e il Lago di Fogliano, all’interno del Parco Nazionale del Circeo, il Fogliano è una realtà indipendente dell’hospitality italiana che integra hotel, ristorazione, banqueting, eventi privati e aziendali, beach club e attività stagionali.

Negli ultimi anni abbiamo intrapreso un importante percorso di crescita e trasformazione. Oggi vogliamo compiere un ulteriore passo, dando alla cucina un’identità sempre più forte, contemporanea e riconoscibile.

La nostra ambizione è costruire un progetto gastronomico capace di confrontarsi con standard elevati di ristorazione, valorizzando il territorio senza esserne limitato e creando, attraverso qualità, ricerca e continuità, le condizioni per ottenere nel tempo riconoscimenti importanti nel panorama gastronomico nazionale.

Per accompagnare questa evoluzione stiamo costruendo una brigata composta da professionisti che abbiano talento, disciplina e soprattutto il desiderio di crescere.

Per questo siamo alla ricerca di un Capo Partita.

IL RUOLO

Il Capo Partita sarà una figura centrale all’interno della brigata e lavorerà a stretto contatto con l’Executive Chef e il Sous Chef, contribuendo quotidianamente alla qualità e alla coerenza della proposta gastronomica del Fogliano.

Cerchiamo un cuoco che conosca profondamente il proprio mestiere.

Una persona capace di gestire la propria partita con autonomia, precisione, organizzazione e senso di responsabilità, mantenendo standard elevati tanto durante la preparazione quanto nei momenti più intensi del servizio.

Ma cerchiamo soprattutto qualcuno che abbia ancora voglia di imparare.

Per noi un Capo Partita non è semplicemente il responsabile di una sezione della cucina: è un professionista che deve comprendere la visione dello Chef, interpretarla e contribuire ogni giorno a trasformarla in piatti eseguiti con precisione e continuità.

Le principali responsabilità includono:

  • Gestire in autonomia la propria partita, dalla preparazione alla mise en place fino all’esecuzione durante il servizio.
  • Garantire precisione, qualità e continuità nell’esecuzione dei piatti, nel rispetto degli standard definiti dall’azienda.
  • Collaborare attivamente con Executive Chef, Sous Chef e con gli altri componenti della brigata.
  • Conoscere e rispettare ricette, grammature, tecniche, impiattamenti e procedure operative.
  • Verificare quotidianamente la qualità e la corretta conservazione delle materie prime.
  • Organizzare la mise en place della propria partita in funzione dei volumi e delle esigenze del servizio.
  • Gestire con ordine e responsabilità le materie prime, contribuendo alla riduzione degli sprechi e al controllo del food cost.
  • Mantenere la propria postazione e gli ambienti di lavoro secondo elevati standard di ordine, pulizia e organizzazione.
  • Garantire il rispetto delle procedure HACCP e degli standard aziendali.
  • Collaborare con la brigata durante i servizi di ristorante, banqueting ed eventi.
  • Partecipare attivamente alla crescita della cucina attraverso confronto, formazione e miglioramento continuo.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

Cerchiamo professionisti che abbiano:

  • Esperienza consolidata come Capo Partita o esperienza significativa all’interno di brigate di cucina strutturate (almeno 2-3 anni).
  • Solide basi tecniche e conoscenza delle principali tecniche di cucina contemporanea.
  • Conoscenza delle materie prime, delle stagionalità e delle corrette tecniche di lavorazione e conservazione.
  • Precisione nell’esecuzione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di organizzare autonomamente la propria partita.
  • Velocità, lucidità e controllo durante il servizio.
  • Capacità di lavorare all’interno di una brigata rispettando ruoli, responsabilità e standard.
  • Forte senso dell’ordine e della disciplina.
  • Umiltà professionale, ambizione e desiderio di crescere.
  • Attitudine al lavoro di squadra e rispetto per i colleghi


Contratto

Tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time su turni misti, 6 giorni a settimana. Inizio il prima possibile.

Retribuzione: 2.300 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.799 € netti. Su base annua sono 29.900 € lordi (RAL).

Cosa è incluso:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro fornito
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Antipasti
  • Autonomia gestione della posizione
  • Gestione comande della cucina
  • Piatti freddi
  • Primi piatti
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

4 turni unici e 2 spezzati a settimana


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Intervista con Serena

    Serena, la nostra assistente AI, ti fa qualche domanda in chat, qui in piattaforma.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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