Cuoco capo partita per hotel 3 stelle superior

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Laghetto Brusson
Cuoco capo partita
Laghetto, Rue Trois Villages, Brusson, AO, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 22/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per hotel 3 stelle superior

Cerchi un'esperienza stagionale in Valle d'Aosta, con camera singola inclusa e una retribuzione competitiva fino a 2.200 € netti al mese?

Il Laghetto Brusson, ristorante formale situato a Brusson, ti offre l'opportunità di lavorare in un ambiente raffinato che valorizza la cucina valdostana tradizionale. Qui preparerai salumi locali, gnocchi fatti in casa, polenta concia con carbonade e piatti tipici della tradizione, accompagnati da una selezione di vini locali e nazionali. La stagione va dal 1° giugno al 30 settembre 2026.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la tua partita in cucina
  • Preparerai antipasti, primi piatti, secondi piatti e piatti freddi della tradizione valdostana
  • Coordinerai le comande della cucina per garantire un servizio impeccabile
  • Lavorerai con ingredienti locali di qualità, valorizzando la cucina del territorio
  • Collaborerai con il team per servire sia gli ospiti dell'hotel che i clienti esterni

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire autonomamente la tua posizione e le comande in cucina
  • Hai esperienza con antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Possiedi la certificazione HACCP
  • Sei disponibile per 6 giorni settimanali a turni spezzati durante la stagione estiva

Contratto

Offriamo un contratto stagionale a tempo determinato (dal 1° giugno al 30 settembre 2026), con impegno full time su 6 giorni settimanali a turni spezzati.

Possibilità di proseguire oltre la stagione estiva (chiudono il mese di novembre).

La retribuzione è compresa tra 1.800 e 2.200 € netti al mese su 12 mensilità, in base all'esperienza. Inoltre, offriamo:

  • Alloggio singolo incluso per tutta la stagione
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua per sviluppare le tue competenze
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto stagionale a tempo determinato (dal 1° giugno al 30 settembre 2026), con impegno full time su 6 giorni settimanali a turni spezzati.

Possibilità di proseguire oltre la stagione estiva (chiudono il mese di novembre).

La retribuzione è compresa tra 1.800 e 2.200 € netti al mese su 12 mensilità, in base all'esperienza. Inoltre, offriamo:

  • Alloggio singolo incluso per tutta la stagione
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua per sviluppare le tue competenze
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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