Cuoco capo partita per ristorante

Posizione lavorativa
logo
Vicolo Colombina
Cuoco capo partita
Vicolo Colombina, Vicolo Colombina, Bologna, BO, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 1850 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 14/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante

Cerchi una posizione che ti permetta di esprimere la tua creatività in cucina e lavorare con ingredienti di qualità? Il Vicolo Colombina, ristorante nel cuore di Bologna a pochi passi da Piazza Maggiore, cerca un Cuoco capo partita per entrare a far parte della brigata. Qui proponiamo un menu identitario che celebra la tradizione bolognese: pasta fatta in casa, il nostro celebre "latte in piedi", arrosti del giorno e piatti iconici come lo sformatino di mortadella. Un'opportunità concreta per crescere in un ambiente autentico e dinamico, con la possibilità di stabilizzarti a tempo indeterminato.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti di antipasti, piatti freddi, primi e secondi
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo tempistiche e qualità
  • Preparerai i piatti seguendo le ricette tradizionali del ristorante
  • Curerai la mise en place e l'organizzazione della tua postazione
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco, maturata in ristoranti
  • Sai gestire in autonomia una partita completa (antipasti, primi, secondi, piatti freddi)
  • Conosci le tecniche di gestione delle comande in cucina
  • Sei disponibile su turni spezzati, pranzo e cena
  • Cerchi stabilità e un ambiente dove far crescere le tue competenze

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno è full time su 40 ore settimanali, con turni spezzati pranzo e cena. La retribuzione è di 1.800-1.850 € netti al mese su 12 mensilità.

Tra i benefit: pasti inclusi per tutto lo staff e bonus sul fatturato legato ai risultati del ristorante. Inizio il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno è full time su 40 ore settimanali, con turni spezzati pranzo e cena. La retribuzione è di 1.800-1.850 € netti al mese su 12 mensilità.

Tra i benefit: pasti inclusi per tutto lo staff e bonus sul fatturato legato ai risultati del ristorante. Inizio il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Posizioni simili