Cuoco capo partita per ristorante con eventi

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Ristorante Hermitage & Location matrimoni ed eventi
Cuoco capo partita
Via Sacra di San Michele, 12, 10051 Avigliana TO, Italy
Salario per 12 mensilità€1.400 - 1.900 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 16/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante con eventi

Sei un/una cuoco/a capo partita con esperienza e cerchi una posizione stabile in un contesto stimolante? Il Ristorante Hermitage ad Avigliana, con vista panoramica sul Lago Grande, ti offre l'opportunità di lavorare in un locale specializzato in cucina italiana e nell'organizzazione di matrimoni ed eventi. Ti aspetta un contratto a tempo indeterminato, con alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e formazione continua. È l'occasione giusta per mettere a frutto la tua esperienza e crescere in un ambiente dinamico.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, garantendo qualità e tempistiche
  • Preparerai antipasti, primi piatti, secondi piatti e piatti freddi
  • Coordinerai le comande della cucina per assicurare un servizio fluido
  • Lavorerai su eventi speciali, matrimoni e servizi à la carte
  • Collaborerai con la brigata per mantenere standard elevati

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di cuoco/a capo partita
  • Sai gestire la tua postazione in autonomia e con precisione
  • Conosci la preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Sei disponibile su 5 giorni a settimana con turni spezzati

Contratto

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali su turni spezzati.

La retribuzione prevista è compresa tra 1.717 e 2.542 € lordi al mese, pari a circa 1.400-1.900 € netti su 12 mensilità.

Cosa mettiamo a tua disposizione:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Formazione continua per crescere professionalmente
  • Buoni benzina e buoni pasto

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto


Contratto

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali su turni spezzati.

La retribuzione prevista è compresa tra 1.717 e 2.542 € lordi al mese, pari a circa 1.400-1.900 € netti su 12 mensilità.

Cosa mettiamo a tua disposizione:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Formazione continua per crescere professionalmente
  • Buoni benzina e buoni pasto

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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