Posizione lavorativa
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Trattoria della Villa
Chef executive
Trattoria Della Villa, Via Giuseppe Mazzini, San Sebastiano da Po, TO, Italia
Salario per 12 mensilità€2500 - 3000 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 30/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneChef executive per ristorante piemontese

Situato in una posizione privilegiata a San Sebastiano da Po sulle colline torinesi, La Trattoria della Villa è un punto di riferimento per chi cerca l'autenticità del gusto piemontese in una cornice unica. La struttura si distingue per un ambiente elegante ma radicato nel territorio, dove la qualità della materia prima incontra una gestione organizzata e professionale. La cucina è il cuore pulsante del locale, un luogo in cui la tradizione culinaria regionale viene celebrata ogni giorno con dedizione e maestria.


La Figura Ricercata

Il ristorante è alla ricerca di un professionista con una solida esperienza nel ruolo di Chef di Cucina. La figura non opererà in isolamento, ma si inserirà in un team strutturato (3 collaboratori + 1 lavapiatti) con un ruolo centrale. L'obiettivo è garantire l'eccellenza del servizio attraverso una gestione fluida delle dinamiche di cucina e una profonda conoscenza dei sapori del territorio.

Le principali responsabilità includono:

  • Coordinamento e supervisione del team per mantenere standard qualitativi elevati costanti.
  • Gestione operativa: controllo degli ordini, supervisione delle forniture e programmazione dei turni del personale.
  • Leadership tecnica: formazione e guida dello staff, promuovendo un clima di collaborazione e crescita.
  • Sinergia creativa: collaborazione con gli altri chef per assicurare la perfetta esecuzione dei piatti della tradizione piemontese.


Caratteristiche del Candidato Ideale

La selezione è rivolta a professionisti che abbiano maturato una visione d'insieme della gestione di una cucina complessa. I requisiti richiesti sono:

  • Esperienza consolidata: almeno 7-8 anni nel ruolo di Chef o Executive Chef.
  • Competenza territoriale: profonda conoscenza della cucina tradizionale piemontese e delle sue tecniche.
  • Doti gestionali: capacità comprovata nel programmare i turni, gestire il food cost e coordinare i fornitori.
  • Soft Skills: capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra.



Contratto

Entrare a far parte di questa realtà significa lavorare in un contesto stimolante che offre autonomia decisionale e il supporto di un team di professionisti.

  • Tipologia contrattuale: Contratto stagionale (Marzo – Ottobre), possibilità di continuare la collaborazione a lungo termine.
  • Impegno lavorativo: 6 giorni a settimana con turno spezzato.
  • Retribuzione: Parametrata all'esperienza, tra 2.500€ e 3.000€ netti mensili.
  • Benefit incluso: Alloggio in stanza singola riservata per tutta la durata del contratto.




Contratto

Entrare a far parte di questa realtà significa lavorare in un contesto stimolante che offre autonomia decisionale e il supporto di un team di professionisti.

  • Tipologia contrattuale: Contratto stagionale (Marzo – Ottobre), possibilità di continuare la collaborazione a lungo termine.
  • Impegno lavorativo: 6 giorni a settimana con turno spezzato.
  • Retribuzione: Parametrata all'esperienza, tra 2.500€ e 3.000€ netti mensili.
  • Benefit incluso: Alloggio in stanza singola riservata per tutta la durata del contratto.



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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.