Chef executive per ristorante di cucina lombarda

Posizione lavorativa
La Sosta
Chef executive
Via S. Martino della Battaglia, 20, 25121 Brescia BS, Italy
Salario per 13 mensilità€2.500 - 3.000 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 20/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef executive per ristorante di cucina lombarda

Cerchi una posizione da Chef Executive in un ristorante storico di Brescia, dove guidare una brigata giovane e dinamica con reali possibilità di crescita? La Sosta, ristorante di cucina lombarda tradizionale ospitato in un elegante palazzo seicentesco in Via San Martino della Battaglia, ti offre l'opportunità di esprimere la tua esperienza in un ambiente raffinato e accogliente, con spazio esterno per il servizio estivo. Se hai esperienza consolidata nella gestione della cucina e vuoi fare la differenza in un locale che punta sulla qualità e sull'innovazione nella tradizione, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Guiderai e coordinerai la brigata di cucina, supervisionando il personale e programmando i turni
  • Gestirai ordini e forniture, assicurando qualità e freschezza delle materie prime
  • Curerai la composizione del menù, valorizzando la tradizione lombarda con creatività
  • Formerai lo staff, trasmettendo tecniche e standard di eccellenza
  • Garantirai il rispetto delle norme HACCP e di sicurezza sul lavoro

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come Chef o Chef Executive
  • Hai già lavorato in ristoranti tradizionali o di cucina lombarda
  • Sai gestire una brigata, motivare il team e mantenere alti standard qualitativi
  • Possiedi le certificazioni HACCP e 81/08 (Sicurezza sul lavoro)
  • Parli italiano e sei disponibile su turni spezzati dal martedì al sabato

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni: da martedì a sabato, turni spezzati (10:00-14:30 e 18:00-22:30). Domenica sera e lunedì chiusi.

Retribuzione: da 3.862 a 4.862 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 2.501-2.999 € netti mensili (RAL da 50.200 a 63.200 € lordi annui).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, bonus sul fatturato, buoni benzina.

Inizio: il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Buoni benzina


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni: da martedì a sabato, turni spezzati (10:00-14:30 e 18:00-22:30). Domenica sera e lunedì chiusi.

Retribuzione: da 3.862 a 4.862 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 2.501-2.999 € netti mensili (RAL da 50.200 a 63.200 € lordi annui).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, bonus sul fatturato, buoni benzina.

Inizio: il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Buoni benzina

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

domenica sera chiusi lunedì chiusi , da martedì a sabato 10.00 14.30 18,00 22.30


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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