Chef de rang per ristorante pizzeria informale

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
La Fenadora
Chef de rang
La Fenadora, Via Fenadora, Fonzaso, BL, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 08/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de rang per ristorante pizzeria informale

Vuoi mettere in campo la tua esperienza come chef de rang in un ambiente dinamico e stimolante? La Fenadora, ristorante pizzeria informale in Zona Industriale, cerca 2 chef de rang con almeno 2-3 anni di esperienza. Ti offriamo un contratto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva fino a 2.000€ netti mensili, alloggio singolo incluso e pasti per lo staff. Se cerchi un'opportunità dove crescere professionalmente e coordinare un team di sala, questa è la tua occasione.

Cosa Farai:

  • Coordinerai e supervisionerai il personale di sala durante il servizio
  • Gestirai le comande e assicurerai un servizio impeccabile
  • Accoglierai i clienti e li accompagnerai al tavolo con professionalità
  • Spiegherai il menu e consiglierai i piatti ai clienti
  • Gestirai la brigata di sala garantendo efficienza e qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come chef de rang
  • Sai gestire una brigata e coordinare il servizio di sala
  • Hai esperienza nella gestione delle comande e nell'accoglienza clienti
  • Sei disponibile a lavorare full time su turni spezzati
  • Sei autonomo negli spostamenti (mezzo proprio necessario)

L'alloggio è condiviso con camera singola, situato a 2 km dal ristorante, per garantirti comodità e indipendenza.


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali distribuite su turni spezzati.

La retribuzione mensile netta è compresa tra 1.800€ e 2.000€ su 12 mensilità.

Cosa ti offriamo:

  • Alloggio singolo incluso a 2 km dal ristorante
  • Pasti inclusi per lo staff

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali distribuite su turni spezzati.

La retribuzione mensile netta è compresa tra 1.800€ e 2.000€ su 12 mensilità.

Cosa ti offriamo:

  • Alloggio singolo incluso a 2 km dal ristorante
  • Pasti inclusi per lo staff

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.