Posizione lavorativa
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Villa Campari
Chef de rang
Villa Campari, Via Davide Campari, Sesto San Giovanni, MI, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 19/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneChef de rang per ristorante formale

Vuoi entrare in un ristorante formale dove la tua esperienza può fare la differenza? Villa Campari a Sesto San Giovanni cerca un/una Chef de rang con almeno 2-3 anni di esperienza per coordinare il servizio di sala con professionalità e stile. Ti offriamo una retribuzione competitiva tra 1.600€ e 1.800€ netti mensili su 14 mensilità, pasti inclusi e la possibilità di crescere fino a diventare responsabile di sala.

Cosa Farai:

  • Coordinerai la brigata di sala garantendo un servizio impeccabile
  • Gestirai le comande e supervisionerai il personale durante il servizio
  • Accoglierai i clienti e spiegherai il menu con competenza e passione
  • Ti occuperai della gestione cassa e del controllo della sala
  • Garantirai un'esperienza memorabile ai nostri ospiti

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come Chef de rang o in ruoli simili
  • Sai gestire una brigata e coordinare il servizio di sala con autorevolezza
  • Conosci l'inglese per comunicare con clienti internazionali
  • Sei disponibile full time su 5 giorni a settimana, con turni misti
  • Hai ottime capacità di accoglienza, gestione comande e spiegazione menu

Avrai a disposizione un parcheggio interno gratuito per facilitare i tuoi spostamenti quotidiani.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su 5 giorni a settimana. I turni sono misti: 2 spezzati e 3 turni unici a settimana.

La retribuzione prevista è compresa tra 1.600€ e 1.800€ netti mensili su 14 mensilità. Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e parcheggio interno gratuito.

Avrai l'opportunità di crescere professionalmente fino a diventare responsabile di sala.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su 5 giorni a settimana. I turni sono misti: 2 spezzati e 3 turni unici a settimana.

La retribuzione prevista è compresa tra 1.600€ e 1.800€ netti mensili su 14 mensilità. Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e parcheggio interno gratuito.

Avrai l'opportunità di crescere professionalmente fino a diventare responsabile di sala.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

2 spezzati a settimana, 3 turni unici


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.