Chef de rang per ristorante formale
Pubblicata il 22/10/2026
Descrizione
Chef de rang per ristorante formaleCerchi un ruolo stabile in sala, con orari serali ben definiti e un riposo fisso a settimana? Royal Rivarolo, ristorante e pizzeria a Rivarolo Canavese, cerca un/una Chef de rang da inserire nel team in un ambiente formale, giovane e attento alla qualità del servizio. La retribuzione parte da 1.500 € netti al mese e a questo si aggiungono le mance. Si inizia subito: l'ingresso è il prima possibile, con la prospettiva di un rapporto duraturo e di crescita professionale.
Cosa Farai:
- Gestirai in autonomia una sezione di sala e il tuo rango
- Prenderai le comande con palmare o tablet
- Presenterai il menu e consiglierai i clienti, puntando anche sull'upselling
- Servirai i vini con competenza
- Terrai sotto controllo la pulizia e l'ordine della sala, collaborando con il resto della squadra
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza nello stesso ruolo, nel servizio alla carta
- Sei professionale, dinamico/a e affidabile, con attenzione al cliente
- Lavori bene in squadra e hai autonomia operativa
- Sei disponibile su turno serale, anche il sabato
- È necessario essere autonomi negli spostamenti
Contratto
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, contratto regolare secondo CCNL. Impegno part time di circa 36 ore settimanali, su turno unico serale: 6 giorni su 7, con riposo fisso il martedì. Inizio alle 17:30 e fine indicativa alle 23:15 in settimana, fino alle 24:00 il sabato.
Retribuzione: da 1.883 a 2.217 € lordi al mese, pari a circa 1.501-1.700 € netti al mese, su 12 mensilità. Il netto medio comprende i ratei di tredicesima e quattordicesima. In termini annui, da 22.600 a 26.600 € lordi (RAL).
Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua e mance TOP.
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Mance TOP
I nostri consigli
Contratto
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, contratto regolare secondo CCNL. Impegno part time di circa 36 ore settimanali, su turno unico serale: 6 giorni su 7, con riposo fisso il martedì. Inizio alle 17:30 e fine indicativa alle 23:15 in settimana, fino alle 24:00 il sabato.
Retribuzione: da 1.883 a 2.217 € lordi al mese, pari a circa 1.501-1.700 € netti al mese, su 12 mensilità. Il netto medio comprende i ratei di tredicesima e quattordicesima. In termini annui, da 22.600 a 26.600 € lordi (RAL).
Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua e mance TOP.
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Mance TOP
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
- Gestione comande
- Gestione del rango
- Spiegazione menu
- Monitorare pulizia della sala
- Servire i vini
Altri requisiti richiesti
- Mezzo proprio
Orari
Impegno part time:36 ore settimanali
Turno unico esclusivamente serale, 6 giorni su 7, con riposo fisso il martedì. Inizio alle 17:30 e termine indicativo alle 23:15 durante la settimana, con prolungamento fino alle 24:00 il sabato. Impegno complessivo di circa 36 ore settimanali, con orari organizzati in base alle esigenze del servizio.
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Intervista con Serena
Serena, la nostra assistente AI, ti fa qualche domanda in chat, qui in piattaforma. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.