Chef de rang per hotel

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
LA ROQQA
Chef de rang
Via Panoramica, 7, 58018 Porto Ercole GR, Italy
Salario per 14 mensilità€2.052 - 2.157 lordi
ContrattoTempo determinato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 13/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de rang per hotel

Miramis Hospitality è un gruppo che fa parte di Qarlbo AB, una società di investimento con sede in Svezia, di proprietà della famiglia Jonsson. Qarlbo investe con una visione di lungo termine in diversi settori, tra cui ospitalità, intrattenimento, energia, biodiversità e immobiliare, con l'obiettivo di creare uno sviluppo sostenibile che duri nel tempo.

Miramis valorizza il potenziale di luoghi straordinari, trasformandoli in destinazioni di ospitalità dove design, autenticità, qualità del servizio e legame con il territorio si uniscono per offrire esperienze uniche agli ospiti.

Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia. Nel sud della Toscana, Miramis propone destinazioni di ospitalità tra cui Hotel LA ROQQA, il ristorante Scirocco e l'Isolotto Beach Club a Porto Ercole, oltre all'Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e alla tenuta di campagna La Capitana a Magliano, in Toscana, entrambe oggetto di importanti interventi di ristrutturazione. Il portafoglio include anche il progetto di rigenerazione dello storico stabilimento Cirio a Porto Ercole.

Posizione

Stiamo cercando per la stagione estiva 2026 uno/a Chef de Rang - Cameriere/a di sala senior per la nostra struttura LA ROQQA hotel, che riporti direttamente al/la Restaurant Manager.

Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis:

Sarai il cuore pulsante dell’esperienza di sala e ti assicurerai che ogni ospite riceva un servizio impeccabile, coinvolgente ed elegante. Lavorerai in team, in qualità di punto di riferimento per la brigata: supporterai nella formazione dei nuovi ingressi, monitorerai l’efficienza operativa e dialogherai con la cucina e il/la Restaurant Manager per rendere ogni momento davvero memorabile.

Requisiti

Le competenze tecniche che cerchiamo:

  • Esperienza pregressa nel ruolo in contesti alberghieri o ristoranti raffinati;
  • Solida conoscenza delle tecniche di servizio classico (alla francese, inglese, russa, guéridon, trancio, flambé);
  • Padronanza della terminologia gastronomica e dei processi di sala italiani e internazionali;
  • Conoscenza operativa dei protocolli HACCP e delle normative igienico-sanitarie;
  • Abilità nella gestione e coordinamento del rango e della squadra di sala;
  • Capacità di illustrare vini e specialità della casa in ottica di upselling;
  • Gestione delle esigenze alimentari degli ospiti;
  • Nozioni di food cost e basi di sommellerie (preferenziali).

Le competenze attitudinali che fanno la differenza:

  • Leadership collaborativa, capace di ispirare e formare nuove risorse, con eccellenti doti comunicative, empatia e ascolto attivo;
  • Gestione efficace dello stress e delle priorità, problem solving creativo e costante attenzione al dettaglio e al cliente;
  • Adattabilità, spirito propositivo e propensione al lavoro di squadra, con rispetto e valorizzazione delle differenze;
  • Senso dell’accoglienza, cordialità e positività nei rapporti interpersonali;
  • Curiosità verso le nuove tendenze della ristorazione d’eccellenza.

Vuoi scoprire cosa ci distingue davvero? Consulta il Miramis people manifesto_ita.pdf per scoprire i principi che guidano il nostro modo di lavorare ogni giorno.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i generi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).


Contratto

La proposta di Miramis:

  • Contratto a tempo determinato stagionale chiaro e trasparente, in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio;
  • Retribuzione da 2.050 a 2.157 € lordi al mese su 14 mensilità, in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio.
  • Formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.

Benefit:

  • Benefit aziendali pensati per il benessere delle nostre persone e per supportare l’equilibrio vita-lavoro;
  • Ticket Restaurant, da 8€ per ogni giorno di servizio
  • Possibilità di alloggio e servizio navetta per i fuorisede.
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto


Contratto

La proposta di Miramis:

  • Contratto a tempo determinato stagionale chiaro e trasparente, in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio;
  • Retribuzione da 2.050 a 2.157 € lordi al mese su 14 mensilità, in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio.
  • Formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.

Benefit:

  • Benefit aziendali pensati per il benessere delle nostre persone e per supportare l’equilibrio vita-lavoro;
  • Ticket Restaurant, da 8€ per ogni giorno di servizio
  • Possibilità di alloggio e servizio navetta per i fuorisede.
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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