Chef de rang per hotel 4 stelle

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Hotel Atlantic
Chef de rang
Lungomare Trieste, 160, 33054 Lignano Sabbiadoro UD, Italy
Salario per 14 mensilità€1.800 - 2.200 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 30/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de rang per hotel 4 stelle

Vuoi trascorrere l'estate 2026 lavorando fronte mare a Lignano Sabbiadoro? L'Hotel Atlantic, struttura 4 stelle con piscina e ristorante, cerca uno/a Chef de rang per la stagione estiva (dal 30 giugno al 20 settembre). Ti offriamo un ambiente giovanile e sereno, con possibilità di crescita e continuità futura. Alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e un team costruttivo che ti supporterà ogni giorno.

Cosa Farai:

  • Accoglierai gli ospiti dell'hotel e gestirai il rango con professionalità
  • Spiegherai il menu e consiglierai i piatti, creando un'esperienza memorabile
  • Gestirai le comande e coordinerai il servizio al tavolo
  • Servirai i vini con competenza e cura del dettaglio
  • Supervisionerai il personale di sala, garantendo un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come Chef de rang
  • Conosci tedesco e inglese, per comunicare con la clientela internazionale
  • Sai gestire il rango, spiegare il menu e servire i vini con sicurezza
  • Sei disponibile su turni spezzati (mattina, pranzo e sera) per tutta la stagione
  • Cerchi un ambiente giovane, sereno e un'opportunità di crescita professionale

Contratto

Contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 30 giugno al 20 settembre 2026. Impegno full time (40 ore settimanali), su turni spezzati: 8:00-11:00, poi 12:30-14:30, poi 19:00-21:30.

Retribuzione: da 1.800 a 2.200 € netti al mese su 14 mensilità, pari a circa 2.521-3.336 € lordi mensili (RAL annua da 35.300 a 46.700 €).

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 30 giugno al 20 settembre 2026. Impegno full time (40 ore settimanali), su turni spezzati: 8:00-11:00, poi 12:30-14:30, poi 19:00-21:30.

Retribuzione: da 1.800 a 2.200 € netti al mese su 14 mensilità, pari a circa 2.521-3.336 € lordi mensili (RAL annua da 35.300 a 46.700 €).

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Tedesco - Intermedio
  • Inglese - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

8:00-11:00 poi 12:30-14:30 poi 19:00-21:30


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Posizioni simili