Chef de rang per ristorante bistrot

Posizione lavorativa
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La Bettolina
Chef de rang
La Bettolina, SS494, Gaggiano, MI, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 - 2300 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 29/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de rang per ristorante bistrot

Cerchi un'opportunità in un ristorante bistrot che unisce tradizione e ricerca?

La Bettolina è un ristorante situato in una cascina ristrutturata non lontano da Milano, dove ogni servizio è un'esperienza gastronomica unica. Offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, retribuzione competitiva fino a 2.300 € netti, mance TOP e un ambiente che valorizza la professionalità. Se hai esperienza nella sala di ristoranti formali e vuoi crescere in un contesto di qualità, questa è l'occasione giusta.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il servizio al tavolo garantendo un'esperienza impeccabile agli ospiti
  • Gestirai le comande con precisione e professionalità
  • Spiegherai il menu valorizzando la proposta gastronomica del ristorante
  • Supervisionerai il personale di sala assicurando fluidità e qualità del servizio
  • Curerai l'accoglienza e la soddisfazione del cliente in ogni dettaglio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come chef de rang
  • Sei preciso, attento ai dettagli e orientato alla qualità
  • La conoscenza dell'inglese è un plus
  • Sei disponibile su turni serali e spezzati, 6 giorni a settimana
  • È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time su 6 giorni settimanali, con turni unici serali dal lunedì al giovedì e turni spezzati venerdì, sabato e domenica (il venerdì a turnazione, 1 al mese). Un giorno di riposo garantito, con possibilità di averne 2.

Retribuzione: da 2.000 a 2.300 € netti al mese su 12 mensilità. Inoltre: formazione continua, pasti inclusi per lo staff e mance TOP. Possibilità di crescita professionale all'interno del team.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno full time su 6 giorni settimanali, con turni unici serali dal lunedì al giovedì e turni spezzati venerdì, sabato e domenica (il venerdì a turnazione, 1 al mese). Un giorno di riposo garantito, con possibilità di averne 2.

Retribuzione: da 2.000 a 2.300 € netti al mese su 12 mensilità. Inoltre: formazione continua, pasti inclusi per lo staff e mance TOP. Possibilità di crescita professionale all'interno del team.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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