Chef de rang per ristorante d'albergo

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Patris
Chef de rang
Hotel Patris, Sandmühle, Dobbiaco, BZ, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 17/03/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de rang per ristorante d'albergo

Cerchi una posizione stagionale ben retribuita in montagna con alloggio singolo incluso? L'Hotel Patris a Dobbiaco ti offre l'opportunità di lavorare come Chef de Rang in un ambiente professionale e accogliente. La stagione va da fine maggio a fine ottobre, con la possibilità di tornare per la stagione invernale da dicembre ad aprile. Se hai esperienza nella gestione della sala e cerchi un'opportunità che ti valorizzi, questa è la scelta giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai gli ospiti e gestirai le comande con professionalità
  • Presenterai il menu e la carta dei vini con competenza
  • Curerai ogni dettaglio per garantire un'esperienza memorabile agli ospiti (circa 50 coperti)

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come Chef de Rang in strutture di alto livello (4 o 5 stelle)
  • Sai gestire la sala, coordinare il personale e supervisionare il servizio
  • Conosci l'inglese e sai presentare menu e carta dei vini
  • Sei disponibile per 6 giorni a settimana su turni misti (5 spezzati, 1 turno unico, 1 giorno libero)

La conoscenza del tedesco è un plus molto apprezzato. Se ti piace l'ambiente montano e cerchi continuità, avrai la possibilità di tornare per la stagione invernale da inizio dicembre ad aprile.


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva da fine maggio a fine ottobre, con impegno full time di 40 ore settimanali. Lavorerai 6 giorni a settimana su turni misti: 5 spezzati, 1 turno unico e 1 giorno di riposo.

La retribuzione è tra 1.800€ e 2.200€ netti al mese per 12 mensilità, con pagamento mensile. Inoltre avrai:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Possibilità di tornare per la stagione invernale da dicembre ad aprile

Un'opportunità concreta per lavorare in montagna con benefit importanti e la prospettiva di continuità.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva da fine maggio a fine ottobre, con impegno full time di 40 ore settimanali. Lavorerai 6 giorni a settimana su turni misti: 5 spezzati, 1 turno unico e 1 giorno di riposo.

La retribuzione è tra 1.800€ e 2.200€ netti al mese per 12 mensilità, con pagamento mensile. Inoltre avrai:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Possibilità di tornare per la stagione invernale da dicembre ad aprile

Un'opportunità concreta per lavorare in montagna con benefit importanti e la prospettiva di continuità.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

5 spezzati, 1 turno unico, 1 giorno libero


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.