Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Europa Monetti
Chef de rang
EM|Europa Monetti, Via Curiel, Cattolica, RN, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 27/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneChef de Rang per Hotel 4 stelle

Cerchi un'opportunità stagionale sulla Riviera Romagnola con alloggio incluso e un ambiente di lavoro dinamico? L'Hotel Europa Monetti di Cattolica cerca 6 Chef de Rang per la stagione estiva, da fine maggio a metà settembre. Lavorerai in un hotel informale con spiaggia privata, in un'atmosfera rilassante e raffinata. Offriamo un contratto a tempo determinato con retribuzione netta tra 1.800€ e 2.000€ al mese, vitto, alloggio condiviso a 80 metri dall'hotel e la possibilità di proseguire con un contratto a chiamata dopo la stagione.

Cosa Farai:

  • Coordinerai la brigata di sala garantendo un servizio impeccabile
  • Gestirai il servizio a buffet per colazione, pranzo e cena
  • Spiegherai il menu agli ospiti con professionalità e cortesia
  • Supervisionerai il personale di sala e assicurerai il corretto svolgimento dei turni
  • Curerai l'accoglienza degli ospiti in un ambiente raffinato e rilassante

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come Chef de Rang
  • Sai gestire una brigata di sala e coordinare il servizio
  • Conosci l'inglese (rappresenta un plus)
  • Sei disponibile a lavorare 6 giorni su 7 su turni spezzati (2 turni tra colazione, pranzo e cena)
  • Cerchi un'esperienza stagionale con alloggio incluso

C'è la possibilità di arrivare prima di fine maggio per lavorare durante il periodo di Pasqua e, dopo metà settembre, di proseguire con un contratto a chiamata. Potrai lavorare anche presso l'Hotel Venus, della stessa proprietà e molto vicino. Vitto e alloggio sono inclusi: ti verrà fornita una camera doppia a 80 metri dall'hotel. Il servizio è a buffet per colazione, pranzo e cena.


Contratto

Contratto: Tempo determinato, stagionale da fine maggio a metà settembre, con possibilità di proseguimento tramite contratto a chiamata.

Impegno: Full time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni. Turni spezzati (2 turni tra colazione, pranzo e cena).

Retribuzione: Da 1.800€ a 2.000€ netti al mese, pagamento mensile su 12 mensilità.

Benefit:

  • Alloggio condiviso incluso (camera doppia a 80 metri dall'hotel)
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Note: Possibilità di iniziare prima di fine maggio per il periodo pasquale e di lavorare presso l'Hotel Venus, della stessa proprietà.

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Contratto: Tempo determinato, stagionale da fine maggio a metà settembre, con possibilità di proseguimento tramite contratto a chiamata.

Impegno: Full time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni. Turni spezzati (2 turni tra colazione, pranzo e cena).

Retribuzione: Da 1.800€ a 2.000€ netti al mese, pagamento mensile su 12 mensilità.

Benefit:

  • Alloggio condiviso incluso (camera doppia a 80 metri dall'hotel)
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Note: Possibilità di iniziare prima di fine maggio per il periodo pasquale e di lavorare presso l'Hotel Venus, della stessa proprietà.

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

2 turni tra colazione, pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.