Chef de rang per pizzeria

Posizione lavorativa
Antica Pizzeria Da Michele Palmanova
Chef de rang
33041 Aiello del Friuli, Province of Udine, Italy
Salario per 13 mensilità€1.400 - 1.500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 27/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de rang per pizzeria

Vuoi far parte di un progetto internazionale premiato come miglior catena di pizza artigianale al mondo? L'Antica Pizzeria Da Michele Palmanova, nel cuore del Palmanova Designer Village ad Aiello del Friuli, cerca uno/a Chef de rang per un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile. Lavorerai in una pizzeria napoletana rinomata, dove tradizione e qualità si incontrano in un ambiente curato e dinamico, con l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti e gestirai il rango con professionalità
  • Prenderai le comande e spiegherai il menu valorizzando le specialità della casa
  • Supervisionerai il personale di sala garantendo un servizio impeccabile
  • Gestirai la cassa e utilizzerai palmare/tablet per le operazioni quotidiane
  • Applicherai tecniche di upselling per migliorare l'esperienza del cliente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come chef de rang o in ruoli analoghi
  • Conosci la gestione del rango e sai coordinare il personale di sala
  • Hai esperienza nell'accoglienza clienti, nella gestione comande e nell'uso di palmare/tablet
  • Sei disponibile su turni misti e 5 giorni a settimana
  • Hai un mezzo proprio per raggiungere il locale

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni misti.

Retribuzione: da 1.762 a 1.931 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.399-1.500 € netti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e formazione continua per sviluppare le tue competenze professionali.

Inizio immediato o il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni misti.

Retribuzione: da 1.762 a 1.931 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.399-1.500 € netti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e formazione continua per sviluppare le tue competenze professionali.

Inizio immediato o il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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