Cassiere part time per food truck di smash burger

Posizione lavorativa
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Smashers - Torino
Cassiere
Smashers, Via Maria Vittoria, Torino, TO, Italia
Salario per 12 mensilità€10000 - 16000 lordi
ContrattoA chiamata
Turni unici4 giorni a settimana

Pubblicata il 08/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cassiere part time per food truck di smash burger

Cerchi un lavoro part time dinamico e diverso dal solito? Unisciti al team di Smashers, il foodtruck che porta il gusto dello street food agli eventi di Torino. Lavorerai dal giovedì alla domenica in un ambiente giovane e vivace, con la possibilità di imparare e crescere in un contesto informale e stimolante. Se ami il ritmo veloce del fast food e non ti spaventa lavorare di notte, questa è l'occasione perfetta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai la cassa e i pagamenti durante gli eventi
  • Ti occuperai della preparazione del bancone e della linea per il servizio
  • Accoglierai i clienti e gestirai le vendite con professionalità
  • Curerai la pulizia del bar e dell'area di lavoro
  • Comunicherai con i clienti in modo efficace e cordiale

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come cassiere/a in almeno un locale
  • Hai esperienza specifica nel ruolo di cassiere
  • Sai gestire la cassa e il servizio veloce tipico del fast food
  • Sei disponibile su turni notturni dal giovedì alla domenica
  • Hai buone capacità di comunicazione e sai lavorare in team

Contratto

Contratto a chiamata per eventi con foodtruck, impegno part time da 20-30 ore settimanali. Lavorerai dal giovedì alla domenica con turni notturni: sabato turni variabili 15-22 o 22-05 di mattina, domenica variabile 13-22 o 18-mezzanotte.

Offriamo una RAL da 10.000 a 16.000 € lordi annui in base all'esperienza e all'impegno. Tra i benefit: formazione continua per crescere nel ruolo, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a chiamata per eventi con foodtruck, impegno part time da 20-30 ore settimanali. Lavorerai dal giovedì alla domenica con turni notturni: sabato turni variabili 15-22 o 22-05 di mattina, domenica variabile 13-22 o 18-mezzanotte.

Offriamo una RAL da 10.000 a 16.000 € lordi annui in base all'esperienza e all'impegno. Tra i benefit: formazione continua per crescere nel ruolo, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda giovedì a domenica
Giorni di riposoda lunedì a mercoledì
Giovedì e venerdì Dalle 22:00 alle 05:00

sabato turni variabili 15-22 o 22-05 di mattina, e la domenica variabile 13-22 o 18-mezzanotte


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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