Capo ricevimento per ristorante-agriturismo

Posizione lavorativa
Il Casale Di Roma
Capo ricevimento
Via Flaminia, KM 15/600, 00188 Roma RM, Italy
Salario per 13 mensilità€1.600 - 2.000 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 03/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Capo ricevimento per ristorante-agriturismo

Vuoi guidare il front office di un ristorante-agriturismo immerso nel verde a Roma Prima Porta? Il Casale Di Roma cerca un Capo ricevimento con spirito manageriale e obiettivi di crescita. Lavorerai in una struttura che combina ristorazione, pizzeria, eventi e camere, con ampi spazi esterni, piscina e parcheggio. Se cerchi stabilità contrattuale, turni mattutini e un ambiente dove fare la differenza, questa è l'opportunità per te.

Cosa Farai:

  • Organizzerai e supervisionerai tutte le attività di front office e coordinamento del personale
  • Creerai e gestirai le procedure operative della reception
  • Utilizzerai e gestirai i portali di booking online e i sistemi gestionali alberghieri
  • Supporterai la gestione commerciale e l'organizzazione di meeting ed eventi aziendali
  • Collaborerai con il Restaurant Manager e il Responsabile di sala per coordinare le attività del ristorante
  • Accoglierai i clienti e gestirai le loro richieste durante il soggiorno

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza nel front office di hotel o strutture ricettive
  • Conosci i sistemi gestionali alberghieri e i portali di prenotazione
  • Hai familiarità con le dinamiche della ristorazione e sai supportare sala e cucina
  • Sei un/una manager: sai coordinare, pianificare e rappresentare l'azienda con colleghi e clienti
  • Hai ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione dei reclami
  • Sei flessibile, orientato/a al cliente e sai lavorare in team

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Orario di lavoro: turni unici dalle 08:00 alle 16:00.

Retribuzione: da 2.100 a 2.838 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.602-2.000 € netti mensili.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro e parcheggio riservato e custodito.

Inizio: immediato o il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Orario di lavoro: turni unici dalle 08:00 alle 16:00.

Retribuzione: da 2.100 a 2.838 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.602-2.000 € netti mensili.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro e parcheggio riservato e custodito.

Inizio: immediato o il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

08.00 - 16.00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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