Capo pasticciere/a per ristorante

Posizione lavorativa
Paper Moon Giardino
Capo pasticciere
Via Bagutta, 12, 20121 Milano MI, Italy
Salario per 14 mensilità€34k - 36k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 05/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Capo pasticciere/a per ristorante

Vuoi guidare la pasticceria di un ristorante italiano nel cuore del Quadrilatero della Moda a Milano? Paper Moon Giardino cerca un/una Capo pasticciere/a con solida esperienza per gestire in autonomia la sezione dolci, dal menù alle forniture. Offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, RAL fino a 36.000 €, mance TOP e un ambiente dove potrai crescere professionalmente. Il locale propone servizio pranzo e cena e dispone di un giardino esterno.

Cosa Farai:

  • Comporrai e aggiornerai il menù dei dolci, valorizzando la tradizione italiana
  • Preparerai dolci al piatto e pasticceria al cucchiaio di alta qualità
  • Gestirai in autonomia la tua postazione, dalla produzione alla presentazione
  • Ti occuperai degli ordini e delle forniture per la pasticceria
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di capo pasticciere/a
  • Sai comporre menù, preparare dolci al piatto e pasticceria al cucchiaio
  • Sei autonomo/a nella gestione della postazione e delle forniture
  • Hai esperienza consolidata nello stesso ruolo in ristoranti di livello
  • Sei disponibile su turni unici (mattina o sera) per 6 giorni a settimana

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni unici, solo mattina o solo sera. RAL da 34.000 a 36.000 € lordi annui su 14 mensilità, pari a circa 1.755-1.825 € netti al mese. Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro e mance TOP. Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Mance TOP


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni unici, solo mattina o solo sera. RAL da 34.000 a 36.000 € lordi annui su 14 mensilità, pari a circa 1.755-1.825 € netti al mese. Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro e mance TOP. Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Mance TOP

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Solo mattina o solo sera


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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