Chef de partie per ristorante d'albergo

Posizione lavorativa
Cuoco capo partita
Roma
Salario per 14 mensilità€1.500 - 1.600 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 17/07/2023

Posizione lavorativa

Descrizione

Chef de partie per ristorante d'albergo

Ristorante formale all'interno di un albergo 4 stelle lusso a Roma (RM), ai piedi del colle Gianicolo, è alla ricerca di chef de partie da inserire all'interno della brigata di cucina. L'albergo di lusso in questione è ubicato all'interno di un ex monastero barocco, risalente al '600, nella zona di Trastevere. La persona da inserire si occuperà della gestione di una delle partite tra antipasti, primi e secondi, sulla base delle esigenze di servizio e delle propensioni del singolo candidato. Insieme allo chef, ci si occuperà di svolgere una cucina ricercata e attenta alla provenienza delle materie prime e alla ricerca dei giusti ingredienti. Particolare attenzione verrà riservata all'impiattamento. Preferibilmente, è richiesta esperienza pregressa in ristoranti d'albergo, con cucina fine dining o gourmet, o in ristoranti di medio - alto livello.

Contratto

La persona verrà inserita con un contratto iniziale a tempo determinato, con obiettivo di rinnovo a tempo indeterminato, su impegno full time. Il lavoro verrà svolto su turno unico, per 5 giorni alla settimana. I turni proposti sono dalle 06 alle 14:30, per occuparsi del servizio colazione, dalle 08 alle 16:30, per affiancare sulle colazioni e per occuparsi del servizio snack. dalle 10:30 alle 19, per occuparsi del pranzo e del servizio bistrot e, infine, dalle 14:00 alle 22:30, per occuparsi del bistrot e del servizio cena. Si lavora solo su turni unici. Lo stipendio mensile proposto va intorno ai 1500€ - 1600€ di partenza, come da CCNL, con tredicesima, quattordicesima, TFR e buoni pasto a parte. Inoltre, durante il lavoro, avrà la possibilità di sviluppare la propria carriera professionale.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Buoni pasto


Contratto

La persona verrà inserita con un contratto iniziale a tempo determinato, con obiettivo di rinnovo a tempo indeterminato, su impegno full time. Il lavoro verrà svolto su turno unico, per 5 giorni alla settimana. I turni proposti sono dalle 06 alle 14:30, per occuparsi del servizio colazione, dalle 08 alle 16:30, per affiancare sulle colazioni e per occuparsi del servizio snack. dalle 10:30 alle 19, per occuparsi del pranzo e del servizio bistrot e, infine, dalle 14:00 alle 22:30, per occuparsi del bistrot e del servizio cena. Si lavora solo su turni unici. Lo stipendio mensile proposto va intorno ai 1500€ - 1600€ di partenza, come da CCNL, con tredicesima, quattordicesima, TFR e buoni pasto a parte. Inoltre, durante il lavoro, avrà la possibilità di sviluppare la propria carriera professionale.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7
5 giorni su 7 Dalle 06:00 alle 14:30 dalle 08:00 alle 16:30 dalle 10:30 alle 19:00 e dalle 14:00 alle 22:30

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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