Cuoco responsabile con alloggio per stagione estiva

Posizione lavorativa
Cuoco capo partita
Saretto
Salario€1.800 - 2.200 netti mensili
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
Lavoro stagionaleGiorni da definire

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 21/05/2022

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco responsabile con alloggio per stagione estiva

Agriturismo a Saretto (CN) , appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di 1 Cuoco Responsabile per la stagione estiva da inserire all'interno del proprio team. Il locale è aperto al pubblico a colazione, pranzo e cena. La persona ideale ha almeno 3 anni di esperienza e possiede conoscenza della cucina piemontese Le attività da svolgere saranno principalmente: - Controllo del food cost - Gestione del magazzino - Rapporti con i fornitori - Autonomia gestione postazione - Composizione menu - Gestione brigata - Gestione servizio È offerto un contratto a tempo determinato (4 mesi) stagionale con inizio a Giugno e conclusione a fine Settembre in un ambiente giovanile e immerso nel verde. Lo stipendio mensile si aggira intorno ai 1900-2300€ + vitto e alloggio L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Pensi che sia l'opportunità che stai cercando? Candidati subito!

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie

Dove si trova il locale

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.

  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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