Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Ütia La Tambra
Sous chef
Passo Campolongo, 30, Arabba, BL, Italia
Salario per 12 mensilità€2800 - 3000 netti
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
Turni variabili6 giorni a settimana

Pubblicata il 24/05/2024

Posizione lavorativa
DescrizioneSous chef esperto per rifugio

Stiamo cercando un Sous chef altamente qualificato per arricchire il team di "Ütia La Tambra", rifugio situato tra Corvara in Badia e Arabba, direttamente sul Sellaronda, uno tra i più importanti circuiti ciclistici e sciistici d'Europa.

Nel ristorante del rifugio i clienti potranno assaggiare i piatti della cucina tradizionale ladina, semplici e genuini, preparati con prodotti locali.


La persona ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e possiede competenze avanzate nella gestione autonoma della cucina, dalle tecniche di taglio alla preparazione delle salse, dalla gestione delle forniture alla conoscenza delle proprietà nutrizionali degli alimenti. Deve essere in grado di garantire la massima pulizia dell'area di lavoro, rispettare le porzioni standard e utilizzare tecniche di cottura moderne, con particolare attenzione alla cucina di carne.


Ti piacerebbe lavorare circondato dal panorama mozzafiato delle Dolomiti e dal silenzio delle montagne? Potrebbe essere l'offerta giusta per te!


Contratto

Il contratto offerto è a tempo determinato (stagionale) da giugno 2024 a fine settembre/inizio ottobre 2024 con possibilità di estendere la collaborazione anche per i mesi invernali.


L'impegno richiesto è a tempo pieno (48h/sett) per 6 giorni alla settimana.

I turni di lavoro saranno variabili

-turno unico fino alla seconda settimana di luglio dalle 8:00 alle 16:00

-turno spezzato luglio e agosto dalle 8:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 21:30.


Il salario offerto per questa posizione si aggira tra 2.800€ e 3.000€ mensili netti e sarà in ogni caso commisurato alle esperienze e alle competenze della persona.


Inoltre viene offerto un alloggio in camera doppia condivisa all'interno della struttura per tutta la durata del contratto.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio


Contratto

Il contratto offerto è a tempo determinato (stagionale) da giugno 2024 a fine settembre/inizio ottobre 2024 con possibilità di estendere la collaborazione anche per i mesi invernali.


L'impegno richiesto è a tempo pieno (48h/sett) per 6 giorni alla settimana.

I turni di lavoro saranno variabili

-turno unico fino alla seconda settimana di luglio dalle 8:00 alle 16:00

-turno spezzato luglio e agosto dalle 8:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 21:30.


Il salario offerto per questa posizione si aggira tra 2.800€ e 3.000€ mensili netti e sarà in ogni caso commisurato alle esperienze e alle competenze della persona.


Inoltre viene offerto un alloggio in camera doppia condivisa all'interno della struttura per tutta la durata del contratto.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio

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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 8:00 alle 16:00
6 giorni su 7 Dalle 8:00 alle 15:00 e dalle 18:00 alle 21:30

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.