Addetto colazione per hotel

Posizione lavorativa
Addetto colazione
Torino
Salario per 14 mensilità€1500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 03/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Addetto colazione per hotel

Cerchi una posizione stabile in un hotel a Torino, dove poter mettere a frutto la tua esperienza nella gestione delle colazioni? Ti offriamo un contratto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, 1.500€ netti al mese con 14 mensilità, pasti inclusi e un ambiente professionale dove le tue competenze faranno la differenza ogni giorno. Se hai esperienza consolidata nel servizio colazioni e ami prenderti cura degli ospiti fin dal mattino, questa è l'opportunità che fa per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai l'allestimento e il servizio della sala colazioni, assicurando un'esperienza impeccabile agli ospiti
  • Ti occuperai della preparazione espressa di caffetteria, uova strapazzate e omelette
  • Curerai l'allestimento e il rimpiazzo del buffet, la lavorazione della frutta fresca e l'utilizzo dell'affettatrice
  • Accoglierai i clienti con professionalità e gestirai le loro richieste con attenzione
  • Monitorerai la pulizia della sala e ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come addetto/a colazione in hotel o strutture ricettive
  • Possiedi il certificato HACCP e preferibilmente un diploma alberghiero
  • Conosci inglese e francese per comunicare con gli ospiti internazionali
  • Sei esperto/a nella preparazione espressa di caffetteria, uova e omelette, e sai gestire il buffet in autonomia
  • Sei disponibile a lavorare 6 giorni a settimana con turni misti, inclusa la domenica

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time per 40 ore settimanali. Lavorerai 6 giorni a settimana con turni misti: dal martedì alla domenica dalle 06:30 alle 11:30, il sabato e la domenica anche dalle 12:00 alle 17:00.

La retribuzione è di 1.500€ netti al mese, con 14 mensilità. Tra i benefit, avrai pasti inclusi durante i turni di lavoro.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time per 40 ore settimanali. Lavorerai 6 giorni a settimana con turni misti: dal martedì alla domenica dalle 06:30 alle 11:30, il sabato e la domenica anche dalle 12:00 alle 17:00.

La retribuzione è di 1.500€ netti al mese, con 14 mensilità. Tra i benefit, avrai pasti inclusi durante i turni di lavoro.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • HACCP
  • Inglese - Avanzato
  • Francese - Base

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
da lunedì a sabato Dalle 16:30 alle 24:00
Domenica Dalle 11:30 alle 17:00

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.