Cameriere/a per bistrot formale

Posizione lavorativa
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Gastropasticceria Scaiola
Cameriere
Gastropasticceria Scaiola, Via Fratelli Carle, Torino, TO, Italia
Salario per 14 mensilità€1.110 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 15/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere/a per bistrot formale

Vuoi lavorare in una gastropasticceria elegante nel cuore di Torino, dove il servizio di sala incontra la qualità della pasticceria artigianale? La Gastropasticceria Scaiola cerca un/una cameriere/a per un ambiente formale e raffinato. Ti offriamo flessibilità oraria con possibilità di scegliere tra part time 30 ore o full time 40 ore, e un contratto che può trasformarsi in tempo indeterminato. Se ami il servizio attento ai dettagli e cerchi un locale dove crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e cura
  • Gestirai le comande utilizzando palmare/tablet
  • Spiegherai il menu valorizzando le proposte della casa
  • Servirai le pietanze ai tavoli con tecnica al vassoio
  • Preparerai la sala per il servizio e ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cameriere/a
  • Hai già lavorato in bistrot o locali formali
  • Conosci le tecniche di servizio al tavolo e al vassoio
  • Sai utilizzare tablet o palmare per la gestione delle comande
  • Possiedi le certificazioni HACCP e 81/08 (Sicurezza sul lavoro)

Contratto

Part time, con possibilità di scelta tra 30 ore settimanali o full time 40 ore su turni misti. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Inizio immediato.

Turni: martedì 11:00-15:00, mercoledì e giovedì 18:00-22:00, venerdì 11:00-15:00 e 18:00-22:00, sabato 8:30-11:30 e 18:00-22:00, domenica 9:00-13:00.

Retribuzione: 1.321 € lordi al mese, pari a circa 1.111 € netti, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Part time, con possibilità di scelta tra 30 ore settimanali o full time 40 ore su turni misti. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Inizio immediato.

Turni: martedì 11:00-15:00, mercoledì e giovedì 18:00-22:00, venerdì 11:00-15:00 e 18:00-22:00, sabato 8:30-11:30 e 18:00-22:00, domenica 9:00-13:00.

Retribuzione: 1.321 € lordi al mese, pari a circa 1.111 € netti, su 14 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno part time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

martedì 11:00-15:00 mercoledì e giovedì 18:00-22:00, venerdì 11:00-15:00 18:00-22:00, sabato 8:30-11:30 18:00-22:00 Domenica 9:00-13:00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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