Pubblicata il 12/11/2026
Cerchi un lavoro con orari chiari e la possibilità di restare? Avocuddle Café è un locale di brunch nella storica Galleria Umberto I, a Torino, specializzato in proposte a base di avocado, con aperture a colazione e pranzo. Cerchiamo un/una cameriere/a per entrare in squadra il prima possibile, con turni unici, senza spezzati né serate, e un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Per lo staff sono previsti anche i pasti inclusi.
Cosa Farai:
Chi Cerchiamo:
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno part time, circa 30 ore settimanali, su turni unici: dalle 11:00 alle 15:30 in settimana e dalle 9:00 alle 17:00 nel fine settimana.
Retribuzione: da 1.283 a 1.433 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.197-1.291 € netti. Corrispondono a una RAL di circa 15.400-17.200 € lordi annui.
Benefit: pasti inclusi per lo staff.
Inizio: il prima possibile.
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Impegno part time, circa 30 ore settimanali, su turni unici: dalle 11:00 alle 15:30 in settimana e dalle 9:00 alle 17:00 nel fine settimana.
Retribuzione: da 1.283 a 1.433 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.197-1.291 € netti. Corrispondono a una RAL di circa 15.400-17.200 € lordi annui.
Benefit: pasti inclusi per lo staff.
Inizio: il prima possibile.
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
30 ore settimanali
dalle 11,00 alle 15,30 in settimana dalle 9,00 alle 17,00 fine settimana

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.