
Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.
Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.
Sospesa il 07/10/2024
Il Mon Blanc Retrò Caffè a Santa Maria la Carità (NA), sta cercando un cameriere da inserire nel proprio team.
Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza nel ruolo e possiede competenze come la preparazione e la predisposizione dei tavoli, saper servire pietanze e drink con professionalità, nonché garantire la pulizia e l'ordine della sala.
Si richiede disponibilità full-time con contratto a tempo determinato e possibilità di assunzione a lungo termine.
Si valutano anche disponibilità part time.
Se sei appassionato di cucina e desideri far parte di un team dinamico e professionale, invia il tuo curriculum vitae.
È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato, full time. Si lavorerà 6 giorni a settimana dal martedì alla domenica su turni unici serali, dalle 17:00 all'01:00. E' garantito un giorno di riposo a settimana.
Lo stipendio netto mensile può variare tra i 1000 e i 1600€ in base alla seniority.
È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato, full time. Si lavorerà 6 giorni a settimana dal martedì alla domenica su turni unici serali, dalle 17:00 all'01:00. E' garantito un giorno di riposo a settimana.
Lo stipendio netto mensile può variare tra i 1000 e i 1600€ in base alla seniority.
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.