Posizione lavorativa
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La Matriciana dal 1870
Cameriere
La Matriciana dal 1870, Via del Viminale, Roma, RM, Italia
Salario per 14 mensilità€1200 - 1500 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 03/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante in centro

Unisciti alla tradizione di Roma nel cuore della città!


La Matriciana dal 1870 è più di un ristorante: custodisce sapori, profumi e arredi originali degli anni Trenta, offrendo un’atmosfera formale ma calda dove la storia della cucina romana incontra l’accoglienza autentica. Se cerchi un locale dal carattere unico a Roma, questa è la tua occasione.


Cosa farai come cameriere?

  • Preparare i tavoli e rendere accogliente la sala prima di ogni servizio
  • Servire piatti tipici ai clienti con attenzione e professionalità
  • Gestire pulizia e sbarazzo, assicurando ordine e cura


Se hai almeno un anno di esperienza come cameriere e conosci l’inglese a livello base, potresti essere la persona giusta per questo ristorante storico a Roma.


La Matriciana offre formazione continua per accrescere le tue competenze, pasti inclusi e concrete possibilità di crescita all’interno di una realtà solida e riconosciuta.


Pensi sia il tuo momento per fare la differenza in una sala unica a Roma? Candidati ora e lasciati ispirare da una squadra che valorizza esperienza e passione!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: da 1.200€ a 1.500€ netti al mese per 14 mensilità.
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, possibilità di crescita.


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno su 6 giorni a settimana (lunedì, martedì, mercoledì, giovedì, venerdì e domenica).
  • Turni: unici, a pranzo o a cena. Sabato riposo.


Un’offerta trasparente e strutturata in un contesto formale, ideale per chi cerca stabilità, formazione e continuità in una realtà storica di Roma.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: da 1.200€ a 1.500€ netti al mese per 14 mensilità.
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, possibilità di crescita.


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno su 6 giorni a settimana (lunedì, martedì, mercoledì, giovedì, venerdì e domenica).
  • Turni: unici, a pranzo o a cena. Sabato riposo.


Un’offerta trasparente e strutturata in un contesto formale, ideale per chi cerca stabilità, formazione e continuità in una realtà storica di Roma.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoroDa lunedì a venerdì e domenica
Giorni di riposoSabato

turni a pranzo o a cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.