Posizione lavorativa
Posizione lavorativa
Descrizione
Cameriere per ristorante con terrazza
Vuoi lavorare in una delle terrazze più iconiche di Roma? Il Ristorante Terrazza Ciampini cerca 2 camerieri/e per la stagione da fine marzo a metà novembre. Qui avrai l'opportunità di servire clienti in un ambiente elegante, con mance eccezionali tra 40 e 120 euro al giorno a testa e la possibilità di tornare anche l'anno successivo. Il locale apre con pranzi e aperitivi, e con l'arrivo del caldo si aggiungono anche le cene.
Cosa Farai:
- Accoglierai i clienti con professionalità e cura
- Gestirai le comande e servirai le pietanze ai tavoli
- Preparerai il ristorante per il servizio
- Spiegherai il menu ai clienti valorizzando i piatti
- Lavorerai su turni misti: turni unici tranne 2 volte a settimana spezzati (11-15.30 e 18.30-23)
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2 anni di esperienza come cameriere/a
- Conosci bene l'accoglienza clienti e la gestione del servizio
- Parli inglese per comunicare con la clientela internazionale
- Sei disponibile per 6 giorni a settimana
- Cerchi un'opportunità stagionale con possibilità di continuità
Il locale è stagionale e apre da fine marzo a metà novembre, con la possibilità di tornare per la stagione successiva. Le mance sono davvero alte, tra 40 e 120 euro al giorno a testa, un valore che rende questa esperienza ancora più interessante. Se cerchi un ambiente di prestigio e un guadagno concreto, questa è l'occasione giusta per te.
Contratto
Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione da fine marzo a metà novembre, con impegno full time (40 ore settimanali) su 6 giorni a settimana. I turni sono misti: prevalentemente turni unici, con 2 volte a settimana turni spezzati (11-15.30 e 18.30-23).
La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.700 euro netti su 14 mensilità, con pagamento mensile. Avrai diritto a pasti inclusi per lo staff e, soprattutto, a mance eccezionali tra 40 e 120 euro al giorno a testa, che rendono questa opportunità particolarmente vantaggiosa.
C'è la possibilità di continuità lavorativa e di tornare per la stagione successiva, garantendoti stabilità nel tempo.
Cosa offre l'azienda
- Mance TOP
- Pasti inclusi per lo staff
I nostri consigli
Contratto
Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione da fine marzo a metà novembre, con impegno full time (40 ore settimanali) su 6 giorni a settimana. I turni sono misti: prevalentemente turni unici, con 2 volte a settimana turni spezzati (11-15.30 e 18.30-23).
La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.700 euro netti su 14 mensilità, con pagamento mensile. Avrai diritto a pasti inclusi per lo staff e, soprattutto, a mance eccezionali tra 40 e 120 euro al giorno a testa, che rendono questa opportunità particolarmente vantaggiosa.
C'è la possibilità di continuità lavorativa e di tornare per la stagione successiva, garantendoti stabilità nel tempo.
Cosa offre l'azienda
- Mance TOP
- Pasti inclusi per lo staff
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
- Inglese - Intermedio
Orari
Impegno full time (40 ore settimanali):
turni unici tranne 2 volte a settimana spezzati (11-15.30 e 18.30 alle 23)
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.