Posizione lavorativa
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Vicolo Matto Hostaria Salentina - Roma
Cameriere
Vicolo Matto Hostaria Salentina, Viale Giuseppe Sirtori, Roma, RM, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 30/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante salentino di pesce

Vuoi lavorare in un'hostaria salentina nel cuore di Roma, dove la tradizione pugliese incontra l'accoglienza calorosa? Vicolo Matto cerca un cameriere esperto per unirsi al nostro team. Ti offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, retribuzione netta tra 1.500 e 1.600 euro, pasti inclusi e un ambiente di lavoro autentico dove potrai mettere a frutto la tua esperienza.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e calore, trasmettendo l'ospitalità salentina
  • Gestirai le comande con precisione e coordinerai il servizio al tavolo
  • Preparerai il ristorante per il servizio curando ogni dettaglio della mise en place
  • Servirai le pietanze ai tavoli garantendo un'esperienza memorabile
  • Spiegherai il menu valorizzando i piatti della tradizione pugliese

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come cameriere
  • Conosci le tecniche di accoglienza e gestione del servizio
  • Sei disponibile a lavorare 6 giorni a settimana su turni misti (3 giorni turno unico, 3 giorni turno spezzato)
  • Hai passione per la ristorazione e attenzione al cliente
  • Sei una persona dinamica, precisa e orientata al lavoro di squadra

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni. I turni sono misti: 3 giorni con turno unico e 3 giorni con turno spezzato. Nei prossimi mesi il turno diventerà unico da aperitivo a cena.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.600 euro netti per 12 mensilità. Inoltre offriamo pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni. I turni sono misti: 3 giorni con turno unico e 3 giorni con turno spezzato. Nei prossimi mesi il turno diventerà unico da aperitivo a cena.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.600 euro netti per 12 mensilità. Inoltre offriamo pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

3 giorni turno unico, 3 giorni turno spezzato. nei prossimi mesi il turno sarà unico da aperitivo a cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.