Cameriere per caffetteria

Posizione lavorativa
Sciascia Caffè 1919
Cameriere
Via Fabio Massimo, n.80/a, 00192 Roma RM, Italy
Salario per 14 mensilità€1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 24/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere per caffetteria

Cerchi un'opportunità in una caffetteria storica di Roma, frequentata da una clientela nazionale e internazionale di alto livello? Ti offriamo un ambiente serio ma piacevole, dove potrai crescere professionalmente all'interno di un gruppo con altri 4 punti vendita. Se ami il servizio di qualità e vuoi lavorare in un contesto prestigioso, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e sorriso, offrendo un'esperienza memorabile
  • Gestirai le comande utilizzando palmare/tablet
  • Servirai pietanze ai tavoli con attenzione ai dettagli
  • Spiegherai il menu e presenterai la carta dei vini
  • Farai upselling di prodotti premium
  • Preparerai il ristorante per il servizio e gestirai eventuali lamentele dei clienti

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cameriere/a
  • Conosci italiano e inglese
  • Sai accogliere clienti, gestire comande e utilizzare palmare/tablet
  • Hai capacità di vendita e sai presentare prodotti premium con entusiasmo
  • Sei disponibile su turni unici (mattina o pomeriggio)

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono unici: mattina dalle 8:00 alle 15:00 oppure pomeriggio dalle 14:30 alle 21:30.

La retribuzione è di 1.600 € netti al mese su 14 mensilità.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua. Lavorerai in un ambiente serio e piacevole, con possibilità di crescita all'interno del gruppo che conta altri 4 punti vendita.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono unici: mattina dalle 8:00 alle 15:00 oppure pomeriggio dalle 14:30 alle 21:30.

La retribuzione è di 1.600 € netti al mese su 14 mensilità.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua. Lavorerai in un ambiente serio e piacevole, con possibilità di crescita all'interno del gruppo che conta altri 4 punti vendita.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Intermedio
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

i turni sono la mattina dalle 8 alle alle 15 o il pomeriggio dalle 14.30 alle 21.30 chiusura


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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