Cameriere per hotel ristorante

Posizione lavorativa
Hotel Ristorante La Lanterna
Cameriere
Via Martiri di Belfiore, 3, 46026 Quistello MN, Italy
Salario per 12 mensilità€1400 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere per hotel ristorante

Vuoi far parte del team di un hotel ristorante che unisce accoglienza e ristorazione in un ambiente dinamico? L'Hotel Ristorante La Lanterna a Quistello cerca un/una cameriere/a con esperienza per un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Ti offriamo una retribuzione competitiva tra 1.400€ e 1.600€ netti mensili, pasti inclusi e la possibilità di lavorare in una struttura che valorizza professionalità e serietà.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e li accompagnerai ai tavoli
  • Gestirai le comande con precisione e comunicherai efficacemente con la cucina
  • Preparerai la sala per il servizio curando la mise en place
  • Servirai le pietanze ai tavoli mantenendo alti standard di qualità
  • Presenterai il menu ai clienti assistendoli nelle loro scelte

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno un'esperienza come cameriere/a nel settore della ristorazione
  • Conosci le tecniche di servizio in sala e sai gestire le comande
  • Sei una persona seria, affidabile e con voglia di metterti in gioco
  • Sei disponibile a lavorare su turni spezzati (11:30-14:30 e 19:00-23:00) per 6 giorni a settimana
  • Sei autonomo/a negli spostamenti

Cerchiamo una persona seria e con voglia di mettersi in gioco in un ambiente che premia l'impegno e la professionalità.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, con impegno su 6 giorni a settimana su turni spezzati (11:30-14:30 e 19:00-23:00

La retribuzione è compresa tra 1.400€ e 1.600€ netti mensili, con pasti inclusi per lo staff durante i turni di lavoro.

Cerchiamo una persona disponibile a iniziare il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, con impegno su 6 giorni a settimana su turni spezzati (11:30-14:30 e 19:00-23:00

La retribuzione è compresa tra 1.400€ e 1.600€ netti mensili, con pasti inclusi per lo staff durante i turni di lavoro.

Cerchiamo una persona disponibile a iniziare il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

dalle 11:30 alle 14:30 e dalle 19:00 alle 23:00


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.