Posizione lavorativa
logo
Da Gigione Gourmand
Cameriere
Via Roma, 307, 80038 Pomigliano d'Arco, NA, Italia
Salario per 13 mensilità€1200 - 1700 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 17/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante informale

Gusto, ritmo e sala: qui ogni dettaglio fa la differenza!

Nel cuore di Pomigliano d'Arco, Da Gigione Gourmand racchiude lo spirito di un ristorante informale dove la convivialità guida ogni servizio. Un ambiente dinamico, apprezzato da una clientela che ama qualità e attenzione—dalla cucina al sorriso in sala.

Cerchiamo 1 Cameriere con almeno un anno di esperienza nel ruolo, davvero appassionato/a del mondo della sala. Pronto/a a:

  • accogliere i clienti con professionalità;
  • gestire comande, dare spiegazioni di menu e suggerire vini;
  • curare l’apparecchiatura e la pulizia della sala;
  • preparare i tavoli, servire pietanze e occuparsi dell’upselling;
  • utilizzare palmare/tablet per garantire servizio veloce e preciso.


L'esperienza è apprezzata ma non essenziale in quanto è prevista formazione!

Gradita formazione alberghiera.


Qui troverai una squadra affiatata, formazione sul campo e la possibilità di raccogliere mance TOP ogni giorno. Ami la sala e vuoi dare valore vero a ogni servizio? Da Gigione Gourmand, a Pomigliano d'Arco, aspetta la tua passione.


Porta la tua energia, il sorriso e scegli una nuova sfida. Candidati ora!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione.
  • Retribuzione: tra 1.200 e 1.700 euro netti al mese, 13 mensilità, pagata mensilmente.
  • Benefit: mance, festivi liberi!

Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno.
  • Turnazione: turni unici serali.
  • Settimana lavorativa: 5 giorni, 4 giorni turni unici + 1 spezzato. Domenica sera sempre libero! Martedì + un giorno a scelta di riposo.


Ottima occasione per chi cerca stabilità e una retribuzione chiara, in un contesto dove il servizio di sala viene valorizzato anche grazie alle mance.

Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione.
  • Retribuzione: tra 1.200 e 1.700 euro netti al mese, 13 mensilità, pagata mensilmente.
  • Benefit: mance, festivi liberi!

Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno.
  • Turnazione: turni unici serali.
  • Settimana lavorativa: 5 giorni, 4 giorni turni unici + 1 spezzato. Domenica sera sempre libero! Martedì + un giorno a scelta di riposo.


Ottima occasione per chi cerca stabilità e una retribuzione chiara, in un contesto dove il servizio di sala viene valorizzato anche grazie alle mance.

Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.