Cameriere per ristorante e hotel

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Ristorante Il Rododendro
Cameriere
Ristorante Il Rododendro, Via Case Sparse del Tonale, Ponte di Legno, BS, Italia
Salario per 12 mensilità€1300 - 1500 netti
ContrattoTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 25/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere per ristorante e hotel

 Il Ristorante Il Rododendro, situato al Passo del Tonale (BS), seleziona 2 Camerieri/e di Sala per la prossima stagione estiva.

Ti aspetta l'atmosfera informale e gioviale tipica delle baite di montagna, in un ambiente ideale per chi ama accogliere escursionisti, motociclisti e amanti della natura. Con alloggio incluso e mance TOP, questa è l'opportunità perfetta per vivere un'estate indimenticabile in un team dinamico!


Cosa Farai:

  • Accoglienza: Riceverai i clienti con calore e professionalità, garantendo un servizio eccellente.
  • Gestione Comande: Prenderai gli ordini in modo tecnologico tramite palmare/tablet e curerai il servizio al tavolo.
  • Storytelling del Menu: Consiglierai gli ospiti illustrando i piatti e le specialità della casa.
  • Mise en place: Preparerai la sala e i tavoli prima di ogni servizio.
  • Cura dell'ambiente: Gestirai lo sbarazzo e manterrai alti gli standard di pulizia e ordine del locale.


Chi Cerchiamo:

  • Esperienza: Almeno 2-3 anni di percorso nel ruolo di cameriere/a.
  • Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese per interagire con la clientela internazionale.
  • Soft Skills: Ottime doti comunicative, predisposizione al contatto con il pubblico e forte attitudine al lavoro di squadra.


Nota: Si valuta anche la possibilità di inserimento presso l'hotel della stessa gestione, sempre al Passo del Tonale.


Contratto

Contratto: Tempo determinato per la stagione estiva (da metà Giugno ad Agosto).

Orario: Full-time di 40 ore settimanali su turni misti (turni spezzati per chi verrà inserito in hotel).

Compenso: Stipendio mensile tra 1.300€ e 1.500€ netti, commisurato all'effettiva esperienza. (Valutiamo richieste economiche superiori, ma in tal caso non potrà essere fornito l'alloggio).

Benefit inclusi: Vitto (pasti per lo staff), alloggio condiviso e un ottimo giro di mance TOP.

Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Contratto: Tempo determinato per la stagione estiva (da metà Giugno ad Agosto).

Orario: Full-time di 40 ore settimanali su turni misti (turni spezzati per chi verrà inserito in hotel).

Compenso: Stipendio mensile tra 1.300€ e 1.500€ netti, commisurato all'effettiva esperienza. (Valutiamo richieste economiche superiori, ma in tal caso non potrà essere fornito l'alloggio).

Benefit inclusi: Vitto (pasti per lo staff), alloggio condiviso e un ottimo giro di mance TOP.

Cosa offre l'azienda
  • Mance TOP
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Base

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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