Cameriere/a per ristorante formale

Posizione lavorativa
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Varrone - Carne
Cameriere
Varrone - The Philosophy of Meat Excellence, Via Alessio di Tocqueville, Milano, MI, Italia
Salario per 14 mensilità€1.800 - 3.000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cameriere/a per ristorante formale

Vuoi lavorare in un ristorante formale nel cuore di Milano dove la griglia a legna è protagonista? Varrone - Carne nasce dalla passione di Massimo Minutelli e dall'ispirazione di un viaggio in Spagna: il primo locale apre a Lucca, seguito poi da Milano. Qui la griglia è alimentata dal pregiato legno di quercia e illuminata dalle fiamme del fuoco vivo, mentre il menù abbraccia materie prime da tutto il mondo, ognuna con una propria cottura. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, l'opportunità di crescere professionalmente all'interno del gruppo e di far parte di un team motivato.

Cosa Farai:

  • Accoglierai i clienti con professionalità e cura
  • Gestirai le comande e coordinerai il servizio al tavolo
  • Preparerai il ristorante per il servizio e curerai la mise en place
  • Servirai le pietanze ai tavoli e spiegherai il menù con competenza
  • Ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie
  • Gestirai eventuali lamentele dei clienti con empatia e problem solving

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cameriere/a nello stesso ruolo
  • Conosci l'inglese e sai comunicare con clientela internazionale
  • Sai accogliere i clienti, gestire le comande e spiegare il menù con sicurezza
  • Sei disponibile su turni misti (pranzo e cena)
  • Hai un mezzo proprio per gli spostamenti

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su turni misti.

Retribuzione da 2.521 a 4.943 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.800-3.000 € netti mensili, da definire in base all'esperienza e alla disponibilità.

Inizio immediato.

Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo e di far parte di un team motivato e dinamico.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.



Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su turni misti.

Retribuzione da 2.521 a 4.943 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.800-3.000 € netti mensili, da definire in base all'esperienza e alla disponibilità.

Inizio immediato.

Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo e di far parte di un team motivato e dinamico.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Base

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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