Posizione lavorativa
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Ristorante Hotel Emi
Cameriere
Ristorante Hotel Emi, Via Surrogazione, 45, Calderara di Reno, BO, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili6 giorni a settimana

Pubblicata il 19/12/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante

Calderara di Reno (BO) – Ristorante Hotel Emi

Se stai cercando un lavoro di sala organizzato, con stipendio netto chiaro e possibilità di crescita, qui puoi trovare una realtà strutturata in cui il tuo ruolo conta davvero.

Al Ristorante Hotel Emi entrerai in una squadra di sala con ruoli definiti, dove il lavoro è condiviso e gli obiettivi sono chiari.


Come lavorerai

Durante il servizio ti occuperai di:

  • accogliere i clienti
  • prendere le comande
  • servire ai tavoli
  • coordinarti in modo costante con cucina e pizzeria

La sala viene preparata prima del servizio e riordinata a fine turno, così lavori in modo ordinato e strutturato.

Le richieste dei clienti vengono gestite con il supporto del team, senza essere lasciato solo.


È il posto giusto per te se

  • hai esperienza nel servizio di sala
  • sai gestire momenti di pressione mantenendo lucidità
  • ti trovi bene a lavorare in squadra e a comunicare in modo diretto
  • cerchi un contesto dove impegno e qualità vengono riconosciuti


Perché candidarti

Perché puoi lavorare in modo organizzato, sapere quanto guadagni, crescere se performi e non sentirti invisibile durante il servizio.


Contratto

Contratto, compenso, crescita


Avrai un contratto a tempo determinato, con obiettivo di assunzione a tempo indeterminato.

Lo stipendio netto mensile va da 1.500€ a 1.800€, in base alla tua esperienza, a cui si aggiungono mance e bonus legati al raggiungimento di obiettivi concreti.

Potrai crescere attraverso formazione sul campo e, nel tempo, avere accesso a ruoli di maggiore responsabilità, fino alla posizione di Store Manager.

La crescita è collegata a risultati e competenze, non a promesse generiche.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Mance TOP


Contratto

Contratto, compenso, crescita


Avrai un contratto a tempo determinato, con obiettivo di assunzione a tempo indeterminato.

Lo stipendio netto mensile va da 1.500€ a 1.800€, in base alla tua esperienza, a cui si aggiungono mance e bonus legati al raggiungimento di obiettivi concreti.

Potrai crescere attraverso formazione sul campo e, nel tempo, avere accesso a ruoli di maggiore responsabilità, fino alla posizione di Store Manager.

La crescita è collegata a risultati e competenze, non a promesse generiche.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Mance TOP

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.